Gestionnaire Ressources Humaines

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable des ressources humaines et elle-même rattachée à la Direction générale des Ressources, des Solidarités et de la Vie locale vous aurez pour mission d’exploiter et d’analyser les informations liées à la gestion des ressources humaines et en effectuer la synthèse ; de traiter les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives
Assurer le traitement en gestion intégrée, d’un portefeuille d’agents (paie, carrière, absence, formation, gestion du temps de travail…).

Paie :
• Gestion de la paie jusqu’au mandatement,
• Elaboration des actes relatifs à la paie,
• Instruction et suivi des dossiers d’indemnisation de la Mutex,
• Instruction et suivi des dossiers d’allocation de retour à l’emploi,
Absentéisme :
• Gestion et suivi des différents types de maladie,
• Accompagnement des situations d’inaptitude et des procédures de reclassement,
• Gestion des sinistres et déclarations auprès de l’assurance groupe,
• Organisation et suivi des visites médicales,
Carrière :
• Gestion de la carrière des agents titulaires et stagiaires,
• Gestion des agents contractuels,
• Gestion de l’entretien professionnel,
• Préparation et instruction des dossiers de retraite,
• Rôle de conseil dans le cadre des procédures disciplinaires et des contentieux et constitution des dossiers,
• Gestion du Compte Epargne Temps,
• Gestion administrative de l’ensemble des demandes de formation,
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
• Réception, analyse et sélection des candidatures.
Divers :
• Accueil physique et téléphonique du public,
• Rôle d’information et de conseil auprès des directeurs et des agents,
• Veille juridique,
• Elaboration de tableaux de bord RH.