Gestionnaire ressources humaines (F/H)

Le département de l’Orne recherche un talent passionné et méticuleux pour enrichir son équipe en tant que gestionnaire des ressources humaines, un poste qui dépasse largement les cadres traditionnels de la gestion administrative. Rejoindre cette mission, c’est saisir l’opportunité de conjuguer votre expertise en gestion statutaire et paie avec une véritable vocation au service des agents et des enjeux humains de la collectivité. 

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

 

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

 

Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Au sein de la direction des ressources humaines, sous la supervision directe du chef de bureau du personnel, vous jouerez un rôle central en collaborant étroitement avec les divers services de la collectivité. Votre mission s'articulera autour de la gestion fluide et intégrée des dossiers du personnel, où chaque étape de la carrière des agents sera prise en charge, depuis leur intégration jusqu’à leur départ en retraite. Vous serez également un acteur clé dans la maîtrise des risques statutaires, en assurant un suivi rigoureux des situations liées aux maladies, accidents de travail et maladies professionnelles.

Votre engagement inclura la rédaction précise des actes juridiques, tels que les arrêtés statutaires ou les contrats de recrutement, tout en contribuant activement à la mise en œuvre des réformes statutaires. Par ailleurs, vous interviendrez dans le traitement des variables de paie, en veillant à leur saisie et à leur contrôle minutieux, notamment par une relecture collaborative en binôme.

Enfin, au-delà de ces missions principales, vous serez amené à accomplir des tâches annexes, où votre expertise et votre polyvalence enrichiront l'efficacité globale du service.