Gestionnaire technique domaines et patrimoines (F/H)
Emploi Département de l’Essonne
Évry-Courcouronnes, France
Comptabilité & Finance
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le département de l'Essonne recherche un gestionnaire technique des domaines et patrimoines, véritable artisan de la pérennité et de la valorisation de notre patrimoine bâti. Au cœur de notre organisation, vous ne serez pas seulement un intervenant technique, mais un acteur clé, alliant vision stratégique et expertise de terrain.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Le gestionnaire technique est responsable des opérations de maintenance et d’exploitation du bâti des domaines, en prenant en compte toutes les composantes de ces derniers, à l'exception des installations de CVC. Cette mission englobe le patrimoine bâti ainsi que les accessoires des domaines, tels que les murs d'enceinte, les installations des parcs (fontaines, potagers, etc.) et les cheminements. Les interventions peuvent être réalisées par des entreprises extérieures ou par la régie du département.
Dans ce cadre, vous aurez la charge de réaliser des devis sur site, de les contrôler, et de piloter les engagements comptables. Vous assurerez également le suivi administratif et financier des commandes, en veillant à la bonne exécution des prestations sur le terrain. Vous élaborerez un plan d’actions de maintenance pour les bâtiments des domaines, cherchant un équilibre entre maintenance préventive et curative, et vous en assurerez un suivi rigoureux. Vous serez également amené à réaliser des estimations pour des travaux de maintenance ou de rénovation, tout en élaborant les pièces techniques pour les contrats, comme les cahiers des charges, les plans ou encore les demandes d'autorisation d'urbanisme.
En ce qui concerne le suivi des travaux programmés, vous assisterez le chef de secteur en prenant en charge plusieurs missions essentielles sur les domaines et, éventuellement, lors des travaux d'aménagement de plateaux. En phase d’étude, vous effectuerez un diagnostic détaillé sur la solidité, l’énergétique, l’acoustique et l’accessibilité du patrimoine bâti. Vous intégrerez les problématiques spécifiques des différents services spécialisés et informerez les responsables des contraintes techniques liées à certains choix. Vous calculerez également l’enveloppe financière des projets de réhabilitation, tout en préparant les pièces techniques des marchés, telles que les cahiers des charges, les plans ou les demandes d'autorisation d’urbanisme.
Durant la phase de suivi des travaux, vous pourrez animer les réunions de chantier et gérer le suivi technique et comptable des travaux programmés ainsi que des aménagements. Vous serez responsable des rendez-vous sur site et de la vérification des interventions de maintenance. Lors de la réception des travaux, vous contrôlerez les pièces relatives à l'exécution des chantiers, ainsi que les dossiers de sécurité des bâtiments. Vous établirez les procès-verbaux et les listes de réserves, tout en développant des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
Profil recherché
Vos compétences utiles :
Fort de votre expertise en génie civil, vous maîtrisez l’art de la mise en œuvre des matériaux et équipements de construction, et vous savez gérer un patrimoine bâti avec une rigueur exemplaire. Vous êtes également parfaitement familiarisé avec les contraintes réglementaires et les normes spécifiques au bâtiment, sans omettre les techniques de métré et les calculs précis des coûts liés aux interventions de maintenance.
Fort de votre expertise en génie civil, vous maîtrisez l’art de la mise en œuvre des matériaux et équipements de construction, et vous savez gérer un patrimoine bâti avec une rigueur exemplaire. Vous êtes également parfaitement familiarisé avec les contraintes réglementaires et les normes spécifiques au bâtiment, sans omettre les techniques de métré et les calculs précis des coûts liés aux interventions de maintenance.
Votre approche se distingue par votre capacité à naviguer avec aisance entre les règles d’hygiène et de sécurité, les procédures administratives, ainsi que les normes budgétaires et comptables. Vous appliquez également les exigences des marchés publics avec une grande précision, et vous savez respecter scrupuleusement les procédures internes, telles que les CMP.
Dans votre quotidien, vous tirez parti des outils de planification les plus performants (plannings, tableaux de bord, indicateurs de suivi) et de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), des instruments qui vous permettent de coordonner vos actions de manière stratégique et efficiente.
Doté d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes à même de réagir rapidement tout en maintenant un sens aigu des priorités. Votre rigueur et votre méthode sont des atouts essentiels dans votre travail, mais c’est aussi votre aptitude à collaborer en équipe et à travailler de manière transversale qui vous permet de répondre aux besoins et attentes de vos interlocuteurs, tout en vous adaptant aux évolutions du poste.
Enfin, pour mener à bien cette mission, un déplacement régulier sur l’ensemble du département est à prévoir, ce qui nécessite la possession du permis B.
Vos conditions particulières d'exercices :
Le poste est situé à Évry-Courcouronnes et sera à pourvoir à partir du 1er février 2025, dans le cadre d’un emploi relevant du statut des techniciens territoriaux, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle.
L’organisation du temps de travail prévoit une semaine de 39 heures, accompagnée de 50 jours de congés, dont 27 jours de congés payés et 23 jours de RTT.
Le package salarial inclut une rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et des primes annuelles. Vous bénéficierez également des avantages du CNAS, d’une association du personnel active, ainsi que de la participation de l'employeur à votre mutuelle et prévoyance. Par ailleurs, un accès facilité à la formation et la possibilité de monétiser votre Compte Épargne Temps (CET) enrichissent l’ensemble des conditions proposées.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par l’ambition de préserver et valoriser un patrimoine d’envergure, et que vous souhaitez déployer votre expertise technique au service de la durabilité et de l’excellence des infrastructures, cette opportunité représente un défi à la hauteur de vos aspirations ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departementde-lessonne/portals/team
- Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/presentation
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 3 semaines
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