Infirmier coordinateur (h/f)
Emploi CCAS DE CRÉTEIL
Créteil (Val-de-Marne)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
L’infirmier(e) coordinateur(trice) dispense sous prescription médicale sous l’autorité de la responsable du pôle Soins : des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. L’IDEC assure l’évaluation des besoins des patients cristoliens âgés de 60 ans et plus et du projet de service, participe et effectue des activités administratives liées à la gestion du service.
Missions principales :
- Collaboration avec la hiérarchie
- Collaboration avec les infirmières
- Évaluation médico-sociale des prises en charge
- Coordination des soins
- Participation aux projets de service
- Participer aux statistiques du service
- Participation au groupe de travail
- Assurer le suivi des patients et la continuité de soins.
- Évaluation des soins
- Assurer les activités administratives liées à la gestion de soins
- Assurer l’encadrement des aides-soignants.
Missions secondaires ou ponctuelles :
- Réaliser des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et Assurer les soins préventifs et curatifs.
- Assurer des soins relationnels avec la personne accompagnée et son entourage.
- Accompagner les stagiaires.
- Accueillir les nouveaux agents
- Entretien des véhicules.
Contraintes particulières liées au poste :
- Continuité des soins du lundi au dimanche y compris les jours fériés.
- L'agent est tenu au secret professionnel, il a un droit de réserve.
- Risques routiers
- Relations avec une population fragilisée.
- Risque infectieux. Port d’EPI.
- Techniques de mobilisation et Manipulation de personnes.
Horaires de travail :
- Horaires variables
- Travail Journée continue : 7 H 30 - 13 H 00 / 13h30 -14h30 selon 1 roulement établi :
- Horaires des week-ends et jour fériés : 7 H 30 - 14 H 30 /17 H 00 - 19H30 et astreinte
- Samedi – Dimanche et/ ou Jour Férié : 2 repos hebdomadaires fixes (En fonction du roulement).
- Collaboration avec la hiérarchie
- Collaboration avec les infirmières
- Évaluation médico-sociale des prises en charge
- Coordination des soins
- Participation aux projets de service
- Participer aux statistiques du service
- Participation au groupe de travail
- Assurer le suivi des patients et la continuité de soins.
- Évaluation des soins
- Assurer les activités administratives liées à la gestion de soins
- Assurer l’encadrement des aides-soignants.
Missions secondaires ou ponctuelles :
- Réaliser des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et Assurer les soins préventifs et curatifs.
- Assurer des soins relationnels avec la personne accompagnée et son entourage.
- Accompagner les stagiaires.
- Accueillir les nouveaux agents
- Entretien des véhicules.
Contraintes particulières liées au poste :
- Continuité des soins du lundi au dimanche y compris les jours fériés.
- L'agent est tenu au secret professionnel, il a un droit de réserve.
- Risques routiers
- Relations avec une population fragilisée.
- Risque infectieux. Port d’EPI.
- Techniques de mobilisation et Manipulation de personnes.
Horaires de travail :
- Horaires variables
- Travail Journée continue : 7 H 30 - 13 H 00 / 13h30 -14h30 selon 1 roulement établi :
- Horaires des week-ends et jour fériés : 7 H 30 - 14 H 30 /17 H 00 - 19H30 et astreinte
- Samedi – Dimanche et/ ou Jour Férié : 2 repos hebdomadaires fixes (En fonction du roulement).
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Collaboration avec la hiérarchie
- Connaissances des pathologies gériatriques et de handicap.
- Connaissance en matière d’évaluation médico-sociale.
- Gestion des conflits
- Animation de réunions
- Capacité d’organisation
- Maitrise des soins
- Maitrise des outils de travail
- Techniques de mobilisation
- Travail en équipe indispensable et en réseau
- Maitrise des gestes et postures
- Maitrise des logiciels
- Permis de conduire
- Capacité d’analyse
- Sens du relationnel
- Aptitude à travailler en Autonomie et /ou équipe
- Respect du secret professionnel
- Ponctualité
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Esprit d'équipe indispensable.
- Collaboration avec la hiérarchie
- Connaissances des pathologies gériatriques et de handicap.
- Connaissance en matière d’évaluation médico-sociale.
- Gestion des conflits
- Animation de réunions
- Capacité d’organisation
- Maitrise des soins
- Maitrise des outils de travail
- Techniques de mobilisation
- Travail en équipe indispensable et en réseau
- Maitrise des gestes et postures
- Maitrise des logiciels
- Permis de conduire
- Capacité d’analyse
- Sens du relationnel
- Aptitude à travailler en Autonomie et /ou équipe
- Respect du secret professionnel
- Ponctualité
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Esprit d'équipe indispensable.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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