Infirmier-e
Emploi C.C.A.S DE GRENOBLE
Montbonnot-Saint-Martin (Isère)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la responsabilité du –de la cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l’infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.
- Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale
- Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés)
- Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée
- S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins – démarche qualité – évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires
- Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS
- Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.
- Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés)
- Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée
- S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins – démarche qualité – évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires
- Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS
- Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.
Profil recherché
- Connaissance des différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
- La mise en œuvre et le suivi d’ un dossier de soins ;
- Des compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction
- Prise d'initiatives et rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions
- Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
- La mise en œuvre et le suivi d’ un dossier de soins ;
- Des compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction
- Prise d'initiatives et rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions
- Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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