INFIRMIERE

Intitulé de la fonction : Infirmier (-ière) Diplômé(e)s d’Etat
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Infirmier(e) Diplômé(e)s d’Etat Coordinateur (-trice)
Horaires : Temps complet

SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+3 : Directeur (-trice)
N+2 : Responsable Accompagnement des Résidents
N+1 : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)
N : Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat

Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.

REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : -

PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail comprend une activité le week-end et les jours fériés.

Dans le respect de la réglementation, l’infirmier (ière) contribue à la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité. Il (elle) participe à l’accompagnement de familles et proches.

Membre actif de l’équipe de soins, il (elle) guide et encadre les équipes soignantes dans activités mise en oeuvre auprès des résidents. L’infirmier (-ière) développe des relations avec les professionnels de santé extérieurs à l’établissement (médecins, kiné …). Enfin, il (elle) participe à la formation des étudiant(e)s.

Les activités peuvent se décliner autour de 3 axes.

Gestion des soins

Auprès des résidents
-Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
-Contribuer aux soins d’hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l’autonomie chaque fois que possible.
-Favoriser la considération et l’application des soins relationnels et d’accompagnement
-Rechercher les informations nécessaires, assurer l’actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonner l’information et les transmissions.
-Evaluer l’évolution de l’état de santé des résidents
-En situation d’urgence, coordonner et mettre en œuvre les soins requis.
-S’assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l’encadrement.

Auprès des familles
-Favoriser l’écoute, l’information et l’accompagnement.
-S’efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l’établissement.Auprès des professionnels
-Organiser la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d’organisation existants.
-S’efforcer d’établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés.
-Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques de l’accompagnement des personnes âgées en EHPAD
-S’assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l’ensemble du travail de ses collaborateurs et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.

Activités logistiques

-Assurer la dotation, l’approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux dans une recherche de qualité, d’économie et de respect des règlementations
-Gèrer et coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires…)

Implication dans la vie de l’établissement

-Participer aux réunions et groupes de travail
-S’impliquer comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat, ….)
-Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance