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Instructeur-comptable aide sociale à l'hébergement des personnes handicapées (H/F)

Chartres, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 3 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste

Vous aimez les missions administratives qui demandent de la rigueur, du suivi et un vrai sens du service public ? En rejoignant la Maison Départementale de l’Autonomie, vous intervenez sur des dossiers d’aide sociale à l’hébergement destinés aux personnes en situation de handicap. Un poste qui combine instruction administrative, gestion comptable et relation avec les usagers et partenaires, avec un objectif simple : assurer un traitement fiable et sécurisé des situations individuelles.


Votre mission au quotidien


Au sein du service des prestations PA/PH, vous assurez l’
instruction administrative des dossiers d’aide sociale à l’hébergement. Vous vérifiez leur complétude, recherchez les informations nécessaires, adressez les demandes de pièces et assurez la mise à jour des dossiers. Vous préparez les commissions techniques d’aide sociale, notifiez les décisions et réalisez les actions qui en découlent. Vous répondez également aux demandes des usagers, mairies, CCAS et établissements en leur apportant des informations précises sur les procédures et l’avancement des dossiers.


Vous prenez également en charge le
suivi comptable des dossiers. Côté dépenses, vous suivez l’exécution des crédits, contrôlez et réglez les factures d’hébergement, émettez les mandats et gérez les bordereaux de facturation. Vous assurez également le pré-mandatement de l’accueil familial. Côté recettes, vous contrôlez les reversements de ressources des bénéficiaires, récupérez les ressources des personnes accueillies en établissement et préparez les propositions de titres de recettes.


Enfin, vous assurez la
réception et la transmission des informations nécessaires au bon traitement des dossiers. Vous répondez aux appels téléphoniques, traitez les courriers et accueillez les personnes qui souhaitent obtenir des renseignements sur l’aide sociale. Vous transmettez les informations utiles aux services comptables et au service contentieux, en veillant à la fiabilité des données et au respect des procédures.


Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous disposez d’une première expérience en
gestion administrative, financière ou comptable. Vous êtes à l’aise avec le traitement de dossiers nécessitant méthode, précision et respect des procédures. Votre sens de l’organisation vous permet de suivre plusieurs situations en parallèle tout en restant attentif(ve) aux échéances et à la qualité des informations traitées.


La connaissance de la
MDA, de l’aide sociale, d’IODAS ou de CORIOLIS n’est pas indispensable. Vous êtes surtout capable d’apprendre rapidement, de vous approprier de nouveaux outils et de comprendre des procédures réglementaires. Votre capacité à travailler en équipe vous permet de collaborer efficacement avec les différents services intervenant dans le suivi des dossiers.


Vous possédez un
bon relationnel et savez répondre aux usagers et aux partenaires avec clarté, courtoisie et discrétion. Vous êtes capable d’expliquer une procédure ou l’état d’avancement d’un dossier de manière accessible, tout en respectant la confidentialité des informations dont vous avez connaissance.


Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Instructeur-comptable aide sociale à l'hébergement des personnes handicapées (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Regards croisés