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Instructeurs formation assistants maternels (H/F)

Emploi Département de l’Essonne

Évry, France

Non renseigné

Services administratifs Emploi permanent Plein temps

Description

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez rejoindre une collectivité où votre travail impacte directement le quotidien des familles, des professionnels de la petite enfance et des enfants du territoire. Vous êtes au bon endroit. Ici, votre rôle compte vraiment.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Vous rejoignez la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS), un pilier essentiel de la solidarité départementale. Cette direction conçoit et pilote les politiques de santé, de prévention et de soutien aux familles. En son sein, le secteur formation des assistants maternels et contentieux accompagne et sécurise les pratiques des professionnels de la petite enfance, tout en organisant la formation obligatoire des assistants maternels.


Au sein du service expertise modes d’accueil, sous l’autorité de la cheffe de secteur, vous devenez une pièce maîtresse dans la mise en œuvre des dispositifs de formation et d’accompagnement des modes d’accueil. Vous contribuez directement à la qualité de l’accueil des jeunes enfants et au soutien des familles essonniennes.


Votre mission commence par la gestion du marché des formations obligatoires destinées aux assistants maternels. Vous recensez les besoins, préparez et actualisez les cahiers des charges, vérifiez les plannings de formation, analysez les demandes de dispense. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de secteur pour assurer la conformité du dispositif avec les évolutions réglementaires. Vous êtes le garant d’une organisation fluide, lisible et sécurisée.


Vous pilotez également les dispositifs spécifiques en faveur des modes d’accueil, tels que les aides départementales à la prévention précoce ou les soutiens apportés aux crèches parentales. Vous veillez à leur bonne gestion administrative, à leur suivi et à leur conformité. Votre rôle est crucial pour garantir la pérennité de ces actions et leur adéquation avec les besoins du territoire.


Dans votre quotidien, vous êtes également un relai d’information incontournable. Vous entretenez des liens constants avec de nombreux partenaires extérieurs : les services communaux, les relais petite enfance, les organismes titulaires du marché de formation, les assistants maternels eux-mêmes. Vous représentez un point d’appui stable, structuré et à l’écoute, capable d’adapter votre discours et d’apporter des réponses claires, même dans des contextes complexes.


Vous assurez également l’alimentation et la mise à jour des tableaux de bord du service. Vous centralisez les données, les suivez, les analysez et les mettez à disposition de l’encadrement. Ces tableaux constituent un outil indispensable pour éclairer les décisions, anticiper les besoins et évaluer les actions menées.


En cas d’absence de vos collègues instructeurs, vous assurez la continuité, notamment dans l’organisation et le suivi des commissions consultatives paritaires départementales. Vous garantissez la préparation des séances, leur animation administrative et le suivi des décisions. Vous devenez ainsi un soutien fiable et indispensable au bon fonctionnement du service.


Dans ce poste, vous évoluez au cœur d’un réseau d’acteurs engagés dans la petite enfance. Vous travaillez en transversalité avec les équipes territoriales de PMI, avec les partenaires institutionnels et avec les professionnels du secteur. Vous naviguez entre coordination administrative, accompagnement, suivi réglementaire et échanges sur le terrain. Vos journées ne se ressemblent jamais vraiment, et chacune d’elles contribue à structurer un environnement d’accueil de qualité pour les jeunes enfants du département.

Profil recherché

Vos compétences utiles :


Vous êtes issu d’une formation en secrétariat ou gestion administrative, et si possible vous avez déjà une bonne connaissance de la réglementation relative aux modes d’accueil du jeune enfant. Vous connaissez ou souhaitez mieux comprendre le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment le pack Office et idéalement IODAS PMI. Vos compétences rédactionnelles sont solides : vous savez rédiger des comptes rendus clairs, des argumentaires structurés, des procédures et des documents administratifs fiables.


Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de méthode. Vous savez respecter les délais, hiérarchiser les priorités et suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous appréciez la dynamique d’équipe et vous savez rendre compte de votre activité. Vous avez le sens du service public, un bon relationnel, et vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. La discrétion et la confidentialité font naturellement partie de votre posture professionnelle.


Autres informations

​​Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 semaine

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