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Mécanicien poids lourds – exploitation à Chaumont (H/F)

Emploi Département de la Haute-Marne

Chaumont, France

A partir de 1 801, 74 €

Autre Emploi permanent Plein temps

Description

Missions du service – positionnement de l’agent :


D’une part sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière concernée, l’agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité, et d’autre part sous la responsabilité des chefs d’équipe d’exploitation, il effectue les travaux d’exploitation.


Tâches confiées :


  • intervention sur l’ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance curative et préventive
  • participation aux travaux afférents aux périodicités constructeurs
  • participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
  • participation à la visite technique des matériels et engins
  • participation à la formation technique liée à son activité
  • MISSIONS PRINCIPALES à l ‘exploitation entre mi-avril et septembre :
  • participe principalement à l’activité des ESU
  • participe aux travaux d’exploitation BSR, SH et divers

MISSIONS TRANSVERSALES :

  • participe à la viabilité hivernale (VH)
  • entretien des locaux et des extérieurs

Profil recherché

Profil recherché :


  • connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement,
  • esprit méthodique, rigueur, précision,
  • aptitude à travailler seul et/ou en équipe,
  • diplôme obligatoire en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics,
  • compétences en électricité et en hydraulique,
  • capacité à l’utilisation des outils de diagnostic et de contrôle,
  • savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes,
  • savoir rendre compte,
  • respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
  • titulaire des permis B, BE, C, CE et CE1,
  • réserve et discrétion.

Autres informations

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, CNAS début 2025.
  • Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
  • Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
  • Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) –
  • Possibilité de versement du forfait mobilité durable.


il y a 1 semaine

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