Mécanicien poids lourds – exploitation à Chaumont (H/F)
Emploi Département de la Haute-Marne
Chaumont, France
A partir de 1 801, 74 €
Description
Missions du service – positionnement de l’agent :
D’une part sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière concernée, l’agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité, et d’autre part sous la responsabilité des chefs d’équipe d’exploitation, il effectue les travaux d’exploitation.
Tâches confiées :
- intervention sur l’ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance curative et préventive
- participation aux travaux afférents aux périodicités constructeurs
- participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
- participation à la visite technique des matériels et engins
- participation à la formation technique liée à son activité
- MISSIONS PRINCIPALES à l ‘exploitation entre mi-avril et septembre :
- participe principalement à l’activité des ESU
- participe aux travaux d’exploitation BSR, SH et divers
- participe à la viabilité hivernale (VH)
- entretien des locaux et des extérieurs
Profil recherché
Profil recherché :
- connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement,
- esprit méthodique, rigueur, précision,
- aptitude à travailler seul et/ou en équipe,
- diplôme obligatoire en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics,
- compétences en électricité et en hydraulique,
- capacité à l’utilisation des outils de diagnostic et de contrôle,
- savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes,
- savoir rendre compte,
- respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- titulaire des permis B, BE, C, CE et CE1,
- réserve et discrétion.
Autres informations
- Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, CNAS début 2025.
- Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
- Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) –
- Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
il y a 1 semaine
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