Mécanicien polyvalent (h/f)

Au sein de la Direction Territoriale Collines et Littoral Est, de la Direction déléguée à la Voirie et aux Réseaux, DGA Exploitation et territoires, la Subdivision Est Littoral assure l'exploitation du domaine public métropolitain attribué à la Subdivision.

En qualité de Mécanicien polyvalent, vous serez en charge de :
- Assurer l'entretien préventif des véhicules techniques, de propreté et de chantier de la direction : Mécanique, Hydraulique, Pneumatique ;
- Assurer des petites réparations d'ordre mécanique, pneumatique ou hydraulique ;
- Assurer le convoyage de véhicule vers des ateliers extérieurs (titulaires de marchés, contrôle techniques, DREAL,...).

* Assurer l'entretien préventif des véhicules techniques, de propreté et de chantier de la direction : Mécanique, Hydraulique, Pneumatique :
- Vérification et complément des niveaux (huile moteur, huile de direction, liquide de refroidissement, fluides hydrauliques auxiliaires, lave-glace,... ;
- Graissage des pièces articulées des véhicules : rotules et roulements ; élimination des graisses résiduelles ;
- Opérations d'entretien et de vidanges des balayeuses et laveuses conformément à la fiche de consignes de sécurité ;
- Contrôles usuels de certains circuits et du véhicule ; signalement des anomalies à l'atelier mécanique (fuites de radiateurs, joints de culasse, défaut de ventilation, contrôle d'usure des pneumatiques...) ;
- Lavage de la carrosserie et de l'habitacle des véhicules légers sur demande.

* Assurer des petites réparations d'ordre mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques :
- Réparation de pneumatiques ;
- Remplacement de pneumatiques ;
- Réparation de petites fuites hydrauliques ;
- Assistance aux mécaniciens spécialisés ;
- Petites interventions et maintenance sur les équipements de travail et machines-outils de la direction ;
- Petites interventions et maintenance sur les stations de lavage de la direction.

* Organisation journalière :
- Pointage à l'arrivée et au départ ;
- Travail seul ou en équipe ;
- Suivre le planning de maintenance établi par le chef d'équipe ;
- Répondre aux sollicitations lors de travaux urgents ;
- Signaler les anomalies techniques ;
- Recenser, suivre les stocks et transmettre les besoins en matériel, fluides, pièces détachées... ;
- S'assurer du bon état des ateliers et zones de travail.

* Assurer le convoyage de véhicule vers des ateliers extérieurs (titulaires de marchés, contrôle techniques, DREAL...) :
- Conduire et ramener les véhicules ;
- Assurer ponctuellement des dépannages et le rapatriement de véhicules accidentés ou en panne.

* Compte-rendu :
- Renseignement logiciel de gestion du Parc SIP2 ;
- Renseignement des fiches d'intervention ;
- Renseignement des fiches de suivi des véhicules ;
- Renseignement et contrôles des fiches de vie des machines-outils et équipements de travail.

MISSIONS PONCTUELLES :
- Activités liées à la viabilité hivernale : préparation des véhicules pour les interventions de viabilités hivernales ;
- Activités liées aux festivités : présence lors de manifestations pour assurer les réparations sur sites ;
- Intervention sur des VL ;
- Missions d'exploitation voirie en cas de besoin.

Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30/semaine + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail en atelier, déplacements ponctuels à l'extérieur ;
- Tenue vestimentaire règlementaire fournie par la Direction ;
- Risques principaux auxquels l'agent est exposé : outils, manutentions manuelles et postures, bruits, produits chimiques ;
- Délégations de signature : sans objet ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : manipulation de produits - postures contraignantes ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : bus -gare SNCF ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).