Policier Municipal (h/f)

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d'assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs important de la structure. La Police Municipale est dotée d'un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 240 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.

Missions principales

Assurer la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territorial communal

Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux

Veiller au respect de l’application des arrêtés de police du Maire

Lutter contre le sentiment d’insécurité

Appliquer les directives administratives et opérationnelles données par la hiérarchie

Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique

Assurer une relation de proximité avec les administrés

Lutter contre le stationnement anarchique et abusif

Postes ouverts

Brigade matin :

3 postes d'agent

Brigade soirée :

1 poste de chef de brigade

1 poste d'agent

Brigade fourrière :

1 poste d'agent expérimenté

Brigade 2 roues :

1 poste d'agent

Moyens mis à disposition

Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000.

Gilet pare-balles, casque et boucliers M-O, gilet tactique individuels

Logiciel métier : Municipol web

Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura

Radios individuelles Motorola, radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures)

Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques.

Système de vidéo protection (350+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire.

Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres.

Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire).


Temps de travail

Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00

Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40 et donne droit à 12 RTT. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine), avec une moyenne de 4 jours de travail par semaine, donnant droit à 20 CA. Il y a également 6 jours fériés.

Nombre de congés : 40 jours de congés, tout confondu.

Horaires des équipes :
- Matin : de 06h00 à 15h30, 4 jours par semaine, 1 week-end sur 2 de 3 jours de repos (S/D/L)
- Cynophile : de 12h30 à 22h00, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 en repos. Entrainement Cyno tous les mercredis pour les maîtres chien, sur une demi-journée.
- Soirée : de 15h00 à 00h30, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 de 3 jours en repos (V/S/D)

Conditions d'emploi et de travail

Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (NBI 15pts - IAT 8 - ISF de 18 à 20) + prime annuelle + CASC

Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h durant 6 mois et jusqu’à 38h les 6 autres mois

Accès à des astreintes pour une partie du personnel, sous condition

Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement

Accès à un catalogue de formations interne et CNFPT

Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C

Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voituresres