PSYCHOLOGUE (F/H)
Emploi EHPAD DE NÈGREPELISSE
Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives sur le plan psychologique auprès des résidents, dans une optique de bien-être et de promotion de l'autonomie de la personne.
- Travail clinique auprès des résidents : accompagnement de la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l'établissement.
- Travail clinique auprès des familles : accompagnement des proches dans les étapes successives du séjour en institution.
- Travail avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Travail institutionnel.
-Formation, Information, Recherche nécessaires à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de l'action du psychologue.
- Travail clinique auprès des familles : accompagnement des proches dans les étapes successives du séjour en institution.
- Travail avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Travail institutionnel.
-Formation, Information, Recherche nécessaires à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de l'action du psychologue.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances générales en psychanalyse, psychologie clinique et psychopathologie.
- Connaissance des spécificités physiopathologiques en lien avec le vieillissement.
- Maîtrise des tests d'évaluation (cognitive...).
- Prise en charge psychologique : conduite d'entretiens, psychothérapies.
- Conduite de groupes de parole.
- Capacités dans l'organisation, la planification, l'encadrement et l'évaluation des ateliers thérapeutiques.
- Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence.
- Compétences informatiques (logiciels de bureautique).
- Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe interdisciplinaire.
- Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance.
- Connaissances des principes généraux de la bientraitance en institution.
- Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale.
Compétences professionnelles et savoir-être :
- Grande capacité d'écoute.
- Capacité à inciter les personnes à s'exprimer.
- Sens de l'observation, de l'analyse, de la synthèse.
- Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Adaptabilité.
- Curiosité intellectuelle.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre de ses attributions et dans la limite de ses responsabilités.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement.
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
- Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance.
- Aptitude indispensable au travail en équipe et en réseau.
- Connaissances générales en psychanalyse, psychologie clinique et psychopathologie.
- Connaissance des spécificités physiopathologiques en lien avec le vieillissement.
- Maîtrise des tests d'évaluation (cognitive...).
- Prise en charge psychologique : conduite d'entretiens, psychothérapies.
- Conduite de groupes de parole.
- Capacités dans l'organisation, la planification, l'encadrement et l'évaluation des ateliers thérapeutiques.
- Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence.
- Compétences informatiques (logiciels de bureautique).
- Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe interdisciplinaire.
- Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance.
- Connaissances des principes généraux de la bientraitance en institution.
- Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale.
Compétences professionnelles et savoir-être :
- Grande capacité d'écoute.
- Capacité à inciter les personnes à s'exprimer.
- Sens de l'observation, de l'analyse, de la synthèse.
- Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Adaptabilité.
- Curiosité intellectuelle.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre de ses attributions et dans la limite de ses responsabilités.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement.
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
- Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance.
- Aptitude indispensable au travail en équipe et en réseau.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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