Psychologue (h/f)

Missions principales :

Réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.
Réalise des bilans psychologiques.
Peut orienter vers des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques.
Peut orienter vers un suivi psychothérapeutique selon des orientations particulières.

Principales :
Analyser la situation et les besoins de la personne
Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées
Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage)
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements


Secondaires :
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Participer à des groupes de travail
Représenter une structure lors d'évènements (salons professionnels, ...)

Connaissances et capacités

Neurophysiologie
Pathologies du vieillissement
Psychopédagogie
Techniques de communication
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Normes rédactionnelles
Théories psychanalytiques
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Techniques de relaxation
Assurer un accueil téléphonique
Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Réaliser des bilans neuropsychologiques
Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale, guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Animer une formation ou des groupes de relaxation

Conditions du poste

Cadre d'emploi des psychologues

Poste à mi-temps à pourvoir dès que possible

Lieu de travail :   Aubervilliers 

25 jours de congés annuels

Participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée)

Prise en charge à 50% de la prévoyance

Remboursement du titre de transport à 75%

Compte épargne temps

Salaire selon les grilles de la fonction publique territoriale + primes (SFT, primes semestrielle, prime sur objectifs)

Comité d'entreprise (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...

Poste à pourvoir dès que possible