Psychologue H/F

Pour répondre au mieux aux besoins des familles, l'Agglomération s'est dotée de la compétence " Petite Enfance ". Les 15 structures communautaires fonctionnent en réseau autour de valeurs pédagogiques fortes dans une dynamique portée par des projets transversaux.

Au sein du Pôle Petite Enfance, vous apportez un soutien, un accompagnement, une écoute et des apports théoriques à l’équipe pour favoriser l’expression de chacun face à des situations pouvant être complexes dans l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Vous intervenez sur nos 15 établissements autour des actions à destination des professionnelles

Votre mission principale consiste en l’animation des groupes d’analyse des pratiques professionnelles auprès des différentes membres du pôle Petite Enfance, soit :
- Auprès des directrices de crèche,
- Auprès des directrices adjointes,
- Auprès des éducatrices de jeunes enfants,
- Auprès des différentes équipes des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE),
- Auprès des coordinatrices Petite Enfance,
- Auprès des animatrices de Relais Petite Enfance (RPE),
- Auprès des accueillantes du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP),
- Auprès des assistantes maternelles indépendantes.

Pour cela vous organisez les temps de rencontre en collaboration avec la direction du pôle Petite Enfance et avec les directrices des structures.

L’objectif étant de permettre à chaque professionnelle de prendre du recul sur les situations et de réfléchir à sa pratique en matière de Petite Enfance (relationnel avec l’enfant, avec la famille, entre professionnels, posture professionnelle, etc.).

De plus, afin d’accompagner les agents dans leur professionnalisation, nous souhaitons que vous puissiez proposer des actions de formation.