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Référent enfance famille mission placement (H/F)

Emploi Département de l'Orne

Alençon, France

Non renseigné

Autre Emploi permanent Plein temps

Description

Vous avez choisi la protection de l’enfance parce que vous croyez profondément au rôle du service public auprès des enfants et des familles. Vous cherchez un poste où l’engagement, la responsabilité et le sens humain ne sont pas des concepts abstraits mais une réalité quotidienne. Si accompagner, protéger et construire dans la durée fait partie de votre moteur professionnel, prenez le temps de lire la suite.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Chef de file de la Protection de l’Enfance, le Département investit pleinement dans le développement et la qualité de cette politique publique essentielle. Dans une dynamique renouvelée et ambitieuse, vous rejoignez le Pôle Solidarités, au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles, à la Délégation Territoriale d’Action Sociale de Flers, sous l’autorité du Responsable Protection de l’Enfance du territoire.


En tant que référent Enfance Famille – mission placement, vous êtes le référent principal des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’ASE. Votre rôle est central. Vous veillez à leur protection physique, psychique et sociale, en étant une écoute privilégiée de leurs besoins et en assurant la coordination de l’ensemble des informations les concernant, ainsi que celles relatives à leur famille. Vous recherchez les lieux d’accueil adaptés, mettez en œuvre les placements et évaluez en continu les situations avec l’équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les partenaires. Le respect des délais et des procédures judiciaires fait pleinement partie de votre responsabilité.


Vous accompagnez également les parents dans l’exercice de leur fonction parentale, en les mobilisant autour du Projet Pour l’Enfant. Vous travaillez avec eux sur leurs problématiques personnelles et familiales, dans le respect de leur autorité parentale, avec pour objectif de restaurer les liens parents-enfants. Les entretiens réguliers, l’information, la négociation et le soutien font partie intégrante de votre quotidien, tout comme la préparation et l’accompagnement des retours à domicile lorsque cela est possible.


Votre mission comprend l’accompagnement socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’ASE, par décision judiciaire ou à la demande des parents. Vous réalisez des diagnostics psycho-sociaux, définissez les objectifs opérationnels du PPE, accompagnez l’intégration du jeune dans son environnement familial et social, préparez et suivez l’orientation scolaire, organisez les temps de loisirs et assurez un accompagnement global, tant pour les enfants que pour leurs parents. Vous organisez les liens parents-enfants, planifiez les rencontres et participez aux visites médiatisées.


Vous intervenez également dans le cadre des retours à domicile, en élaborant le projet éducatif, en coordonnant les interventions autour de l’enfant et de sa famille, et en accompagnant l’ensemble des dimensions de la vie sociale, familiale et scolaire. Vous prenez en compte l’environnement global de l’enfant et orientez, si nécessaire, vers les services de soins adaptés.


Vous assurez enfin le suivi et le rendu compte de l’activité, en participant aux synthèses, aux audiences, aux réunions d’équipe et de concertation ASE. Vous rédigez les rapports d’échéance, d’incident, les rapports annuels et de fin de mesure, que vous portez à la connaissance des parents et des mineurs. Vous contribuez également aux bilans et statistiques annuelles.


Votre rôle s’étend au soutien des assistants familiaux, que vous accompagnez dans la préparation de l’accueil et du départ des enfants, et à l’organisation et au suivi de l’accueil des jeunes en établissements médico-sociaux, de l’admission à la sortie.


Le poste est basé à Alençon, proposé en CDI, en catégorie A. Il implique des déplacements fréquents, une forte disponibilité et le respect strict du secret professionnel. Le permis B et un véhicule sont indispensables.

Profil recherché

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social (ASS, ES, CESF, EJE) et vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective, ainsi que les dispositifs et politiques sociales, en particulier dans le champ de la protection de l’enfance.


Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et de rédaction. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Votre posture professionnelle allie engagement, discernement et sens des responsabilités.


Autres informations

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 semaine

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