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Référent enfance famille mission placement (H/F)

Emploi Département de l'Orne

Alençon, France

Non renseigné

Autre Emploi permanent Plein temps

Description

Vous avez choisi la protection de l’enfance par conviction. Parce que protéger un enfant, c’est agir concrètement. Parce que chaque situation mérite une analyse fine. Parce que derrière chaque décision, il y a une histoire à accompagner avec justesse.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Vous êtes le référent des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’ASE. Cela signifie que vous êtes le fil conducteur. Celui ou celle qui garantit la cohérence du parcours. Qui veille à la protection physique, psychique et sociale de l’enfant.


Vous assurez une écoute attentive et privilégiée de l’enfant. Vous analysez ses besoins. Vous coordonnez l’ensemble des informations le concernant, ainsi que celles relatives à sa famille. Vous recherchez un lieu d’accueil adapté et mettez en œuvre le placement en lien avec les partenaires.


Vous évaluez en permanence la situation avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous articulez votre action avec les magistrats, les établissements, les assistants familiaux, les services de soins. Vous veillez au respect des délais procéduraux. OPP. Réquisitions. Échéances de mesures. Rien n’est laissé au hasard.


Vous soutenez les parents dans l’exercice de leur fonction parentale. Vous travaillez avec eux à la résolution de leurs difficultés, dans le respect de leur autorité. Vous informez. Vous négociez. Vous accompagnez. L’objectif reste clair : restaurer les liens quand cela est possible et préparer, si les conditions sont réunies, un retour à domicile sécurisé.


Vous élaborez un diagnostic psycho-social précis pour construire le Projet Pour l’Enfant. Vous définissez des objectifs opérationnels réalistes. Vous suivez la scolarité. Vous préparez les orientations. Vous organisez les vacances et les temps de loisirs. Vous travaillez l’insertion sociale et familiale.


Vous organisez les liens parents-enfants, élaborez les calendriers de rencontres et participez aux visites médiatisées si nécessaire. Vous rencontrez régulièrement les enfants, les familles, les assistants familiaux et les partenaires. Au bureau. À domicile. Par téléphone. Vous êtes présent.


Dans les situations de retour à domicile, vous construisez un projet éducatif structuré, coordonnez les interventions, soutenez les parents dans la durée et orientez vers les dispositifs de soins adaptés si besoin.


Vous rendez compte de votre activité avec rigueur. Vous préparez et participez aux audiences judiciaires. Vous rédigez des rapports d’échéance, des rapports d’incident, un rapport social annuel et un rapport de fin de mesure. Vous participez aux synthèses, aux réunions d’équipe et aux concertations ASE.

Profil recherché

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État en travail social. ASS. ES. CESF. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective.


Vous savez observer. Analyser. Poser un diagnostic. Construire un projet d’intervention. Vous connaissez les dispositifs de protection de l’enfance, les cadres juridiques et les institutions partenaires.


Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez prendre de la distance émotionnelle tout en restant engagé(e). Vos qualités rédactionnelles sont solides. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 semaine

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