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Référent enfance famille - Mission placement (H/F)

Emploi Département de l'Orne

Alençon, France

Non renseigné

Autre Emploi permanent Plein temps

Description

Vous savez que protéger un enfant, ce n’est pas seulement appliquer une mesure. C’est comprendre une histoire. Soutenir un parcours. Maintenir un lien quand c’est possible. Poser un cadre quand c’est nécessaire.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Vous accompagnez des mineurs confiés à l’ASE dans un cadre judiciaire ou administratif, ainsi que des jeunes majeurs. Vous élaborez le Projet Pour l’Enfant avec les parents, le jeune et les partenaires. Vous évaluez les potentiels, les ressources du réseau et les difficultés rencontrées.


Vous mettez en œuvre une intervention éducative individualisée, en lien avec le lieu d’accueil. Vous contribuez au développement et à la socialisation du mineur dans tous les domaines de sa vie. Scolarité. Santé. Relations sociales. Autonomie.


Vous mobilisez les parents dans la mise en œuvre du projet. Vous les associez. Vous les soutenez. Vous maintenez un dialogue, même quand les situations sont complexes.


Vous accompagnez également les familles bénéficiant d’une mesure d’accompagnement au retour. Vous construisez un projet clair, sous forme de contrat d’objectifs. Vous intervenez auprès du mineur pour favoriser son développement et sa socialisation. Vous soutenez les parents dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives.


Vous assurez l’articulation des différentes interventions autour du mineur. Vous travaillez en lien avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial. Vous participez aux synthèses. Vous organisez les interventions nécessaires à la résolution des problématiques familiales.


Vous prenez part à la dynamique territoriale. Vous contribuez à l’observation et au diagnostic local. Vous proposez des actions collectives. Vous participez à des réunions, à des groupes de réflexion et d’action. Vous travaillez en partenariat sur votre territoire d’intervention.


Votre quotidien alterne entre entretiens au bureau, visites à domicile, rencontres avec les partenaires, rédaction d’écrits professionnels et participation aux instances. Vous analysez. Vous formalisez. Vous ajustez les projets en fonction des évolutions.

Profil recherché

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social, ASS, ES ou CESF. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Vous savez écouter. Observer. Analyser. Poser un diagnostic. Construire un projet d’intervention cohérent.


Vous connaissez les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, notamment dans le champ de la protection de l’enfance.


Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous disposez de qualités rédactionnelles solides. Vous savez prendre de la distance. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Vous maîtrisez l’outil informatique.


Vous relevez du grade d’assistant socio-éducatif, catégorie A.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 5 jours

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