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REFERENT(E) FAMILLES EN CENTRE SOCIAL (H/F)

Emploi MAIRIE DE SOISY-SOUS-MONTMORENCY

Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)

Non renseigné

Education et jeunesse Emploi permanent Plein temps

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du Centre Social Municipal « Les Noëls » au sein de la Direction de l’action sociale, logements et petite enfance, vous occuperez les fonctions d’animateur (trice)/référent(e) familles (H/F).
Activités principales :
- Conçoit, pilote, met en œuvre et évalue le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure ;
- Propose des actions autour de la parentalité ;
- Pilote l’accompagnement scolaire maternel ; - Assure la fonction d'accueillant au sein de L'Accueil Enfants/Parents (LAEP) et coordonne le dispositif ; - Organise un ensemble d'ateliers, d'actions et d'événements à destination des familles et des adultes ;
- Développe les actions de manières transversales avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs ; - Accompagne le public adulte dans la mise en œuvre de projets collectifs ; - Encadre le séjour et les sorties familles ;
- Assure le suivi administratif de ses missions : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ;

Activités secondaires :
- Assure la communication autour des actions familles ;
- Participe à l'organisation de l’opération « Nos Quartiers d’Eté » ;
- Représente le centre social lors de réunions institutionnelles ;
- Prépare et gère le budget de son secteur ;
- Tisse des partenariats ;
- Participe à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville.

Contraintes particulières :
Séjours, travail en soirée ou le Week-End occasionnellement.

Profil recherché

Un BUT carrières sociales, une licence d’animation sociale et socio-culturelle, un DECESF ou tout autre diplôme de niveau 3 seraient appréciés.
Une expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée.

Savoir-faire, compétences :
• Assurer un accueil de qualité ;
• Concevoir et animer des ateliers et des temps d’échanges ;
• Concevoir des outils de communication et de gestion, maitriser les techniques de communication (écoute, reformulation …) ;
• Recenser et évaluer les besoins du public concerné ;
• Actualiser ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins ;
• Savoir gérer une situation conflictuelle ;
• Organiser un programme d’activités en équipe ;
• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ;
• Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
• Maîtriser la méthodologie de projet ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Connaissances bureautiques.

Savoir-être :
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique ;
• Capacité d’organisation ;
• Disponibilité, pédagogie et diplomatie ;
• Sens de l'écoute ;
• Implication ;
• Polyvalence ;
• Dynamisme ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité d’adaptation ;
• Ponctualité.

CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert au cadre d’emplois d’animateur par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

REMUNÉRATION :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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