Responsable administratif polyvalent (h/f)
Emploi COMMUNE DE VOLX
2 Place Des Félibres, 04130 Volx, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
L'agent est chargé de l'exécution du budget (mandats et titres), ainsi que d'une partie de la gestion des ressources humaines (contrats de travail des contractuels, gestion du temps, préparation paie, et suivi du formation de formation) en binôme avec l'agent en place.
- Enregistrement des pièces comptable (titres et mandats) de tous les budgets
- Gestion du patrimoine
- Plan de formation des agents
- Suivi des congés et absences des agents
- Contrats de travail non titulaires
- Classement des dossiers du personnel
- Préparation paye des agents
- Facturation des bénéficiaires
- Facturation des caisses
- Gestion du patrimoine
- Plan de formation des agents
- Suivi des congés et absences des agents
- Contrats de travail non titulaires
- Classement des dossiers du personnel
- Préparation paye des agents
- Facturation des bénéficiaires
- Facturation des caisses
Profil recherché
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ( M4, M57 etc.)
- SAVOIR FAIRE :
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer la mise en place des contrats de travail suite aux recrutements, la formation des agents, et leurs congés annuels.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ( M4, M57 etc.)
- SAVOIR FAIRE :
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer la mise en place des contrats de travail suite aux recrutements, la formation des agents, et leurs congés annuels.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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