Description

Le département de l'Essonne recherche un nouveau talent pour le poste de responsable d'applications. Vous aurez l’opportunité de fusionner votre expertise technique avec un engagement sincère pour le service public. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des politiques publiques et dans la coordination des initiatives liées à la mobilité.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Intégré au service des systèmes d’information, où vous collaborerez avec une équipe de 10 experts, vous serez responsable de l’intégration de nouvelles applications dans le système d’information. Vous veillerez à leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, tout en pilotant les actions correctives et évolutives sur un domaine métier précis (ressources humaines, finances, affaires juridiques, achats publics ou gestion des ressources générales).

Votre mission s’articule autour de deux grands axes. Le premier est la réalisation de projets applicatifs. Qu'il s'agisse d'initiatives métiers ou de migrations techniques, vous superviserez toutes les étapes, de la pré-analyse à la mise en production, tout en veillant à la qualité du service.

Vous aurez également un rôle dans la partie technique des appels d’offres : rédaction, complétion, analyse et notation des propositions.

Vous travaillerez main dans la main avec au moins un chef de projet SI et tous les acteurs clés de la DSI (équipe d'architecture, sécurité, infrastructure, réseau, postes de travail…).

Le second axe concerne le suivi et l’évolution de l’écosystème de votre périmètre. Vous assurerez une veille technique sur les logiciels métiers et mettrez en œuvre les évolutions nécessaires pour garantir leur fonctionnement optimal et sécurisé.

En lien avec les équipes infrastructure, sécurité, architectes, chefs de projets et éditeurs, vous serez le garant de la validation technique et de l’intégration de vos applications au moment de leur mise en production.

Cela inclut également la conduite du changement et l’assistance aux utilisateurs, ainsi que la rédaction de documents et livrables conformes à la méthodologie projet du CD91.

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Vous possédez des compétences en systèmes d’exploitation, que ce soit sur Windows ou Linux. Vous êtes en mesure d'installer des applications, des mises à jour et des livrables sur des serveurs fonctionnant sous ces environnements. De plus, vous savez installer des certificats de sécurité et établir des connexions avec les annuaires LDAP.

Vous maîtrisez également les bases de données relationnelles, telles qu'Oracle, MySQL ou PostgreSQL, ainsi que le langage SQL pour le requêtage. Vos connaissances en langages de programmation vous permettent de lire et d’adapter du code ou des scripts, notamment en TALEND, PLSQL, PHP, VB et macros Microsoft.

Vous avez l’aptitude à analyser les besoins métiers et à les accompagner efficacement. Vous proposez des solutions techniques conformes aux recommandations d’architecture et de sécurité, tout en réalisant les tests techniques des applications. Vous êtes également responsable de la planification, de la préparation et du suivi des mises en production.

Vous gérez et résolvez les incidents jusqu'à leur complète résolution opérationnelle. Vous évaluez les actions et les ressources nécessaires à la mise en œuvre technique des projets. Enfin, vous rédigez la documentation technique, y compris les documents d’architecture, d’installation et d’exploitation.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes motivé par l'envie de rejoindre une équipe dynamique et souhaitez occuper un rôle clé dans le développement d'applications, nous vous encourageons à soumettre votre candidature ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departementde-lessonne/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Responsable applications (F/H)

Emploi Département de l’Essonne