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Responsable de la protection de l'enfance et de l'action sociale (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Chartres, France

Non renseigné

Enfance, famille Emploi permanent Plein temps

Description

Le département d’Eure-et-Loir recherche un chef d’orchestre engagé et clairvoyant pour piloter sa politique de protection de l’enfance et d’action sociale. En tant que responsable de la protection de l’enfance et de l’action sociale, vous serez l’architecte des solidarités humaines, un bâtisseur de parcours de vie sécurisés pour les plus vulnérables.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au cœur des enjeux cruciaux de la protection de l’enfance, vous jouez un rôle déterminant dans la transmission des signalements d’enfants en danger au procureur de la république, affirmant ainsi votre engagement pour leur sécurité. Par une prise de décisions éclairées, vous définissez les mesures les plus adaptées, qu’il s’agisse d’aides à domicile, d’accueils provisoires ou de contrats jeunes majeurs, tout en validant les projets innovants élaborés par les circonscriptions de l’ASE.

Vous veillez méticuleusement à ce que chaque mineur bénéficie d’un statut juridique adapté en examinant annuellement leur situation et prenez les décisions parentales nécessaires, notamment pour ceux placés sous délégation d’autorité parentale (DAP) ou sous tutelle du président du conseil départemental. Votre expertise vous permet également de présenter des requêtes stratégiques en DAP ou en déclaration judiciaire de délaissement parental (DJDP), consolidant ainsi les bases légales de leur protection.

En tant qu’animateur et coordinateur de la politique de prévention et de protection de l’enfance sur votre territoire, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) et des MDSC, assurant une mise en œuvre cohérente et proactive des actions engagées. Présent aux audiences décisives, vous garantissez la réalisation effective des décisions prises, tout en contribuant à l’élaboration des politiques départementales et au déploiement du schéma départemental en matière de protection de l’enfance.

Enfin, votre réactivité dans l’orientation des enfants accueillis au centre départemental de l’enfance et votre lien fonctionnel avec les équipes psycho-éducatives des MDSC témoignent de votre détermination à offrir des réponses rapides, adaptées et humaines face à chaque situation. Votre mission incarne ainsi un engagement total envers le bien-être et l’avenir des enfants les plus vulnérables.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous êtes un expert aguerri des cadres législatifs et réglementaires régissant l’aide sociale à l’enfance et les politiques médico-sociales, un véritable gardien des normes qui encadrent la protection des plus vulnérables. Fort d’une expérience riche et approfondie en matière de protection de l’enfance, vous avez forgé une maîtrise exceptionnelle des situations complexes, transformant chaque défi en une opportunité de créer des solutions adaptées et durables.

Votre discernement aiguisé et votre capacité à poser des décisions stratégiques témoignent d’un esprit analytique et synthétique capable de saisir les nuances tout en préservant une vision globale. Votre rigueur, alliée à un sens aigu des responsabilités, s’accorde parfaitement avec votre adaptabilité et votre disponibilité, qualités indispensables pour coordonner des actions aux répercussions humaines majeures. Enfin, votre capacité d’écoute proactive, véritable socle de votre approche, nourrit des relations authentiques et constructives avec l’ensemble des acteurs engagés dans cette mission.

Avec votre expertise de juriste, votre parcours en tant que cadre en protection de l’enfance ou coordonnateur des parcours ASE, vous incarnez la pierre angulaire de la mise en œuvre d’une politique de solidarité ambitieuse et bienveillante.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous aspirez à façonner un avenir où chaque enfant vulnérable trouve protection et espoir, ce poste vous offre l’opportunité rare de transformer vos convictions en actions décisives ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

il y a 1 jour

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