Responsable de service
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Saint-Denis (La Réunion)
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
Un poste de Responsable de Service (H/F) est à pourvoir à la Direction des Droits et Prestations pour l’Autonomie – Service Coordination.
Sous l’autorité de la Directrice, le responsable de service Coordination pilote, coordonne et évalue la mise en œuvre harmonisée des politiques d’aide aux personnes âgées et en situation de handicap sur l’ensemble du territoire, en lien avec les responsables des services Aide sociale pour l’Autonomie et des services Médico-sociaux pour l’Autonomie.
Sous l’autorité de la Directrice, le responsable de service Coordination pilote, coordonne et évalue la mise en œuvre harmonisée des politiques d’aide aux personnes âgées et en situation de handicap sur l’ensemble du territoire, en lien avec les responsables des services Aide sociale pour l’Autonomie et des services Médico-sociaux pour l’Autonomie.
• Définir et mettre en œuvre les projets de service (organisation, missions) en lien avec le projet de direction
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Coordonner la mise en œuvre harmonisée des référentiels de prestations sur le territoire
- Animer les thématiques de travail en lien les responsables de service et les médecins référents
- Accompagner l’évolution des pratiques en lien avec les objectifs de la collectivité, les adaptations réglementaires et les recommandations de la CNSA
• Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet :
- Assurer l’interface entre les services de la DDPA et ceux de la Direction Autonomie
• Représenter le service au sein des réunions :
- Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe dans son domaine de compétence
• Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l’activité
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
• Assurer occasionnellement l'intérim du directeur/ de la directrice
• Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Coordonner la mise en œuvre harmonisée des référentiels de prestations sur le territoire
- Animer les thématiques de travail en lien les responsables de service et les médecins référents
- Accompagner l’évolution des pratiques en lien avec les objectifs de la collectivité, les adaptations réglementaires et les recommandations de la CNSA
• Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet :
- Assurer l’interface entre les services de la DDPA et ceux de la Direction Autonomie
• Représenter le service au sein des réunions :
- Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe dans son domaine de compétence
• Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l’activité
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
• Assurer occasionnellement l'intérim du directeur/ de la directrice
Profil recherché
• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
• Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Disponibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
• Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Disponibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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