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CARCASSONNE AGGLO
Responsable de Service Risques et Climat (H-F)
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Dans un contexte territorial marqué par les effets du changement climatique, Carcassonne Agglo inscrit son action publique dans une démarche de résilience et de transition écologique. Le Responsable de Service Climat et Risques assure le pilotage des démarches engagées dans ces domaines, en étroite collaboration avec les communes et les partenaires institutionnels.
Il met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique, notamment à travers l'élaboration, l'animation et le suivi du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (P.C.A.E.T.).
Cadre confirmé, il dispose de solides compétences en conduite de projet et est en capacité de mobiliser, développer et animer un réseau de partenaires. Ses missions s'articulent autour du pilotage des études nécessaires à la définition des orientations stratégiques, de la mise en oeuvre des projets opérationnels, ainsi que de la coordination de l'ensemble des acteurs et partenaires concernés.
Il assure le management du service en planifiant, organisant et suivant les missions de son équipe. Il veille également à entretenir un dialogue régulier avec sa hiérarchie et les élus afin de garantir la bonne mise en oeuvre des politiques publiques.
Il met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique, notamment à travers l'élaboration, l'animation et le suivi du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (P.C.A.E.T.).
Cadre confirmé, il dispose de solides compétences en conduite de projet et est en capacité de mobiliser, développer et animer un réseau de partenaires. Ses missions s'articulent autour du pilotage des études nécessaires à la définition des orientations stratégiques, de la mise en oeuvre des projets opérationnels, ainsi que de la coordination de l'ensemble des acteurs et partenaires concernés.
Il assure le management du service en planifiant, organisant et suivant les missions de son équipe. Il veille également à entretenir un dialogue régulier avec sa hiérarchie et les élus afin de garantir la bonne mise en oeuvre des politiques publiques.
Votre mission
Piloter et suivre le Plan Climat :
- Suivre la gouvernance/le pilotage/l'évaluation du Plan Climat
- Mettre en oeuvre/coordonner/animer une démarche de co-construction en relation étroite avec les services de l'Agglo et l'ensemble des partenaires
- Assurer le suivi annuel des actions, leur pilotage et leur évaluation
- Animer/conforter le partenariat dans la durée
Piloter les projets de résilience territoriale et de transition écologique :
- Encadrer/coordonner les agents en charge de la gestion des espaces naturels communautaires, des sentiers de randonnée, des espaces de loisirs, ainsi que des équipements relevant du service
- Superviser les actions de prévention des incendies de forêt, notamment la mise en oeuvre de la politique de Défense des Forêts Contre les Incendies, le suivi des Obligations Légales de Débroussaillement et le développement des infrastructures de prévention
- Veiller au suivi technique, administratif, financier et réglementaire des opérations ainsi qu'à la programmation des investissements et des travaux
Sensibiliser/développer la culture du risque climatique :
- Élaborer/mettre en oeuvre une stratégie de sensibilisation et de communication sur les enjeux du changement climatique, de l'adaptation, de la transition écologique et de la prévention des risques
- Concevoir/coordonner des actions de sensibilisation à destination des élus, des agents, des habitants, des scolaires, des acteurs économiques et des associations
- Développer une culture territoriale de la résilience en s'appuyant sur des outils pédagogiques, des événements, des formations et des démarches participatives
- Piloter les actions de sensibilisation aux risques climatiques et aux bonnes pratiques de prévention, en lien avec les partenaires compétents
Piloter le service :
- Encadrer les agents, en privilégiant un mode participatif
- Planifier/anticiper les échéances des projets
- Coordonner la production de documents
- Préparer/suivre/exécuter le budget du service
- Assurer le lien avec les autres agents de l'agglo
Animer le réseau des partenaires institutionnels, techniques et associatifs afin de favoriser la mise en oeuvre des politiques climatiques, de prévention des risques et de résilience
Accompagner les communes dans leurs démarches d'adaptation au changement climatique et de prévention des risques
Rechercher et mobiliser les financements nécessaires au développement des projets
Participer aux travaux des autres démarches de planification (S.Co.T., P.L.H., P.G.D.…, dans l’objectif d’identifier et renforcer les synergies avec les différents dispositifs suivis,
Rédiger des réponses à des dispositifs d’appels à projets, Appels à Manifestation d’Intérêt, et veille régulière pour identifier des dispositifs susceptibles d’intéresser la communauté d’agglomération,
Rédiger des notes, rapports, présentations diverses ; mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs.
- Suivre la gouvernance/le pilotage/l'évaluation du Plan Climat
- Mettre en oeuvre/coordonner/animer une démarche de co-construction en relation étroite avec les services de l'Agglo et l'ensemble des partenaires
- Assurer le suivi annuel des actions, leur pilotage et leur évaluation
- Animer/conforter le partenariat dans la durée
Piloter les projets de résilience territoriale et de transition écologique :
- Encadrer/coordonner les agents en charge de la gestion des espaces naturels communautaires, des sentiers de randonnée, des espaces de loisirs, ainsi que des équipements relevant du service
- Superviser les actions de prévention des incendies de forêt, notamment la mise en oeuvre de la politique de Défense des Forêts Contre les Incendies, le suivi des Obligations Légales de Débroussaillement et le développement des infrastructures de prévention
- Veiller au suivi technique, administratif, financier et réglementaire des opérations ainsi qu'à la programmation des investissements et des travaux
Sensibiliser/développer la culture du risque climatique :
- Élaborer/mettre en oeuvre une stratégie de sensibilisation et de communication sur les enjeux du changement climatique, de l'adaptation, de la transition écologique et de la prévention des risques
- Concevoir/coordonner des actions de sensibilisation à destination des élus, des agents, des habitants, des scolaires, des acteurs économiques et des associations
- Développer une culture territoriale de la résilience en s'appuyant sur des outils pédagogiques, des événements, des formations et des démarches participatives
- Piloter les actions de sensibilisation aux risques climatiques et aux bonnes pratiques de prévention, en lien avec les partenaires compétents
Piloter le service :
- Encadrer les agents, en privilégiant un mode participatif
- Planifier/anticiper les échéances des projets
- Coordonner la production de documents
- Préparer/suivre/exécuter le budget du service
- Assurer le lien avec les autres agents de l'agglo
Animer le réseau des partenaires institutionnels, techniques et associatifs afin de favoriser la mise en oeuvre des politiques climatiques, de prévention des risques et de résilience
Accompagner les communes dans leurs démarches d'adaptation au changement climatique et de prévention des risques
Rechercher et mobiliser les financements nécessaires au développement des projets
Participer aux travaux des autres démarches de planification (S.Co.T., P.L.H., P.G.D.…, dans l’objectif d’identifier et renforcer les synergies avec les différents dispositifs suivis,
Rédiger des réponses à des dispositifs d’appels à projets, Appels à Manifestation d’Intérêt, et veille régulière pour identifier des dispositifs susceptibles d’intéresser la communauté d’agglomération,
Rédiger des notes, rapports, présentations diverses ; mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs.
Profil recherché
1 - Qualifications requises :
Formation supérieure en aménagement et/ou développement territorial
Maitrise des outils informatiques
2 - Compétences professionnelles :
Maîtrise de la conduite de projets et la méthodologie d'études
Connaissances de l'environnement territorial et des modes d'action publique
Connaissances des acteurs de l'aménagement
Forte autonomie et capacité d'animation d'équipe
Capacité à piloter des projets avec de multi-partenaires
Capacités à développer et animer un réseau partenarial
Capacités à animer un projet et à mobiliser une équipe et des élus
Connaissance du fonctionnement de l'établissement, des instances et circuits de décision
3 - Qualités personnelles :
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacité d'adaptation
Capacité de travail en partenariat
Capacité de communication, qualités relationnelles
Formation supérieure en aménagement et/ou développement territorial
Maitrise des outils informatiques
2 - Compétences professionnelles :
Maîtrise de la conduite de projets et la méthodologie d'études
Connaissances de l'environnement territorial et des modes d'action publique
Connaissances des acteurs de l'aménagement
Forte autonomie et capacité d'animation d'équipe
Capacité à piloter des projets avec de multi-partenaires
Capacités à développer et animer un réseau partenarial
Capacités à animer un projet et à mobiliser une équipe et des élus
Connaissance du fonctionnement de l'établissement, des instances et circuits de décision
3 - Qualités personnelles :
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacité d'adaptation
Capacité de travail en partenariat
Capacité de communication, qualités relationnelles
Autres informations
Non renseignées