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CC CHINON VIENNE ET LOIRE
Responsable de site périscolaire - Directeur ALSH (h/f)
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Avoine (Indre-et-Loire (37))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat de projet
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sport Familles de la CC CVL, en tant que responsable de site périscolaire, sous l’autorité de la Direction du Pôle et du coordonnateur du secteur Enfance, vous dirigerez l’un des 12 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l’école) et l’un des 4 ALSH (mercredi et vacances selon plannings).
Votre mission
Accueil et activités des mineurs
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
- Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Proposer, encadrer et animer des activités
- Garantir une qualité d’accueil des mineurs et des familles.
Gestion et management de proximité
- Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc…)
- Encadrer et accompagner directement une équipe d’animateurs
- Impulser une dynamique de projets et d’actions au sein de son équipe d’animateurs
- Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique
Projet éducatif et projet pédagogique
- Participer à la réflexion et l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire – Plan Mercredi
- Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle
- Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
- Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Proposer, encadrer et animer des activités
- Garantir une qualité d’accueil des mineurs et des familles.
Gestion et management de proximité
- Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc…)
- Encadrer et accompagner directement une équipe d’animateurs
- Impulser une dynamique de projets et d’actions au sein de son équipe d’animateurs
- Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique
Projet éducatif et projet pédagogique
- Participer à la réflexion et l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire – Plan Mercredi
- Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle
- Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique
Profil recherché
- Être titulaire d’un BPJEPS ou équivalence
- Connaissances des publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM
- Maîtrise de la réglementation sur les ACM
- Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte
- Maîtriser les techniques de formation
- Maîtriser l’outil informatique
- Sens du management et de l’encadrement d’équipe
- Goût pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens du service public.
- Grande disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, discrétion
- Respect de la hiérarchie
Spécificités/conditions de travail
- Lieu d’affectation : Différents sites de la CC CVL
- Horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires
Rémunération
Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre du contrat collectif.
- Connaissances des publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM
- Maîtrise de la réglementation sur les ACM
- Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte
- Maîtriser les techniques de formation
- Maîtriser l’outil informatique
- Sens du management et de l’encadrement d’équipe
- Goût pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles, sens du service public.
- Grande disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, discrétion
- Respect de la hiérarchie
Spécificités/conditions de travail
- Lieu d’affectation : Différents sites de la CC CVL
- Horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires
Rémunération
Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre du contrat collectif.
Autres informations
Non renseignées