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SAINT MANDRIER SUR MER
Responsable des finances, ressources humaines, commande publique (h/f)
Hôtel de Ville - Place des Résistants, Saint-Mandrier-sur-Mer (Var (83))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 4 jours
Description du poste
La ville de Saint-Mandrier-sur-Mer, 6 116 habitants, recrute par voie de mutation ou à défaut par la voie contractuelle
Un(e) responsable des finances, des ressources humaines et de la commande publique (rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe, attaché territoriale)
Sous l’autorité de la direction générale des services, le/la responsable aura en charge la définition et la mise en œuvre des politiques dans le domaine de la gestion financière, des ressources humaines et de la commande publique de la collectivité et du centre communal d’action sociale.
Un(e) responsable des finances, des ressources humaines et de la commande publique (rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe, attaché territoriale)
Sous l’autorité de la direction générale des services, le/la responsable aura en charge la définition et la mise en œuvre des politiques dans le domaine de la gestion financière, des ressources humaines et de la commande publique de la collectivité et du centre communal d’action sociale.
Votre mission
Gestion financière :
- l’élaboration en lien avec la direction générale des services et les élus, de la stratégie financière de la collectivité et assurer sa mise en œuvre ;
- la préparation, l’exécution et le pilotage du budget principal de la commune, du budget du CCAS ainsi que d’un budget annexe relevant de la nomenclature M4 ;
- la conception et la mise en place d’outils d’analyse financière et prospective, destinés à éclairer la prise de décision, ainsi que la réalisation des études financières, des analyses de coûts et des simulations budgétaires.
Gestion des ressources humaines :
- la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité.
Commande publique et assurances :
- la supervision des procédures de commande publique et l’élaboration des pièces administratives en lien avec le service juridique ;
- le suivi financier des projets structurants de la commune gérés en AP/CP ;
- le suivi financier des marchés d’assurance ainsi que la déclaration et le suivi des sinistres de la commune en lien avec le service juridique.
L’encadrement des équipes : un adjoint à la direction, 3 agents polyvalents en ressources humaines et en finances, un agent d’accueil au guichet unique, l’encadrement indirect du service animation, enfance et jeunesse composé d’un responsable et d’une dizaine d’animateurs.
- l’élaboration en lien avec la direction générale des services et les élus, de la stratégie financière de la collectivité et assurer sa mise en œuvre ;
- la préparation, l’exécution et le pilotage du budget principal de la commune, du budget du CCAS ainsi que d’un budget annexe relevant de la nomenclature M4 ;
- la conception et la mise en place d’outils d’analyse financière et prospective, destinés à éclairer la prise de décision, ainsi que la réalisation des études financières, des analyses de coûts et des simulations budgétaires.
Gestion des ressources humaines :
- la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité.
Commande publique et assurances :
- la supervision des procédures de commande publique et l’élaboration des pièces administratives en lien avec le service juridique ;
- le suivi financier des projets structurants de la commune gérés en AP/CP ;
- le suivi financier des marchés d’assurance ainsi que la déclaration et le suivi des sinistres de la commune en lien avec le service juridique.
L’encadrement des équipes : un adjoint à la direction, 3 agents polyvalents en ressources humaines et en finances, un agent d’accueil au guichet unique, l’encadrement indirect du service animation, enfance et jeunesse composé d’un responsable et d’une dizaine d’animateurs.
Profil recherché
Profil :
Force de proposition, le.la responsable devra faire preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’adaptabilité et d’un réel sens du travail en équipe, de solides capacités rédactionnelles, d’un bon sens de la communication et de qualités relationnelles et managériales confirmées.
De niveau BAC + 5, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire et connaissez le statut de la fonction publique territoriale, la réglementation des marchés publics ainsi que la nomenclature comptable M57/M4.
Force de proposition, le.la responsable devra faire preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’adaptabilité et d’un réel sens du travail en équipe, de solides capacités rédactionnelles, d’un bon sens de la communication et de qualités relationnelles et managériales confirmées.
De niveau BAC + 5, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire et connaissez le statut de la fonction publique territoriale, la réglementation des marchés publics ainsi que la nomenclature comptable M57/M4.
Autres informations
Non renseignées