Responsable des services techniques (h/f)
Emploi ETIVAL CLAIREFONTAINE
Étival-Clairefontaine (Vosges)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Sous l’autorité du Maire, de son adjoint délégué et du directeur général des services.
Relations en interne à la collectivité :
Quotidienne avec les agents des services techniques et hebdomadaire avec les élus de la collectivité
Relations en externe à la collectivité :
En relation avec les fournisseurs et les administrés
Sous l’autorité du Maire, de son adjoint délégué et du directeur général des services.
Relations en interne à la collectivité :
Quotidienne avec les agents des services techniques et hebdomadaire avec les élus de la collectivité
Relations en externe à la collectivité :
En relation avec les fournisseurs et les administrés
MISSIONS DU POSTE :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement,
Organiser le travail des agents, réaliser en collaboration le planning des agents,
Gérer les absences et les congés,
Mettre en place et suivre les tableaux de bords su service (tâches et travaux réalisés),
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et les faire appliquer,
Participer à l’étude des devis (fournisseurs et entreprises extérieures),
Contrôle des factures,
Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux des registres de sécurité regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications…),
Mettre en place et assurer le suivi des carnets de maintenance pour tous les véhicules,
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement,
Organiser le travail des agents, réaliser en collaboration le planning des agents,
Gérer les absences et les congés,
Mettre en place et suivre les tableaux de bords su service (tâches et travaux réalisés),
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et les faire appliquer,
Participer à l’étude des devis (fournisseurs et entreprises extérieures),
Contrôle des factures,
Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux des registres de sécurité regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications…),
Mettre en place et assurer le suivi des carnets de maintenance pour tous les véhicules,
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
• Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune,
Connaître la réglementation des marchés publics,
Connaître les particularités du statut de la fonction publique territoriale,
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques,
Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre,
Connaître les règles de signalisation de chantier,
Maitrise de l’outil informatique et bureautique (word, excel..),
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours,
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents,
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
Être rigoureux, organisé et méthodique,
Être réactif et disponible,
Être sérieux et efficace,
• Compétences managériales :
Appliquer les principes d’un management bienveillant,
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe,
Savoir arbitrer et décider après concertation,
Savoir réagir en situation de conflit
• Formations et qualification nécessaires :
Formation 1er secours,
Permis B au minimum.
CADRE STATUTAIRE :
• Catégorie : B ou C :
• Filière : Technique
• Cadres d’emplois : Technicien territoriaux, agent de maitrise et adjoint technique.
• Poste ouvert à un agent contractuel
• Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune,
Connaître la réglementation des marchés publics,
Connaître les particularités du statut de la fonction publique territoriale,
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques,
Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre,
Connaître les règles de signalisation de chantier,
Maitrise de l’outil informatique et bureautique (word, excel..),
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours,
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents,
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation,
Être rigoureux, organisé et méthodique,
Être réactif et disponible,
Être sérieux et efficace,
• Compétences managériales :
Appliquer les principes d’un management bienveillant,
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe,
Savoir arbitrer et décider après concertation,
Savoir réagir en situation de conflit
• Formations et qualification nécessaires :
Formation 1er secours,
Permis B au minimum.
CADRE STATUTAIRE :
• Catégorie : B ou C :
• Filière : Technique
• Cadres d’emplois : Technicien territoriaux, agent de maitrise et adjoint technique.
• Poste ouvert à un agent contractuel
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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