Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Emploi COMCO ARBOIS, POLIGNY, SALINS, COEUR DE JURA
Dole (Jura)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Dans le cadre de l'ouverture de la micro crèche d'Aumont au 1er janvier 2025, la Communauté de Communes Arbois Poligny Salins recherche son responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (H/F).
Le nombre de place de l'établissement est fixé à 10 enfants de 10 semaines à 4 ans.
Le recrutement est prévu au 1er décembre 2025 afin de préparer l’ouverture et travailler notamment sur les documents administratifs nécessaires.
Le nombre de place de l'établissement est fixé à 10 enfants de 10 semaines à 4 ans.
Le recrutement est prévu au 1er décembre 2025 afin de préparer l’ouverture et travailler notamment sur les documents administratifs nécessaires.
Diriger, en fonction des directives communautaires et des organismes financiers, une structure d’accueil de jeunes enfants dans un souci d’éveil et de bien-être de l’enfant
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement, en collaboration avec l’équipe
Encadrer une équipe pluridisciplinaire
Echanger régulièrement avec les autres directrices et mettre en commun les pratiques et documents de travail
Elaborer, en collaboration avec la coordinatrice enfance, les documents nécessaires au fonctionnement de la structure et aux bilans
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement, en collaboration avec l’équipe
Encadrer une équipe pluridisciplinaire
Echanger régulièrement avec les autres directrices et mettre en commun les pratiques et documents de travail
Elaborer, en collaboration avec la coordinatrice enfance, les documents nécessaires au fonctionnement de la structure et aux bilans
Profil recherché
Savoir-Faire
- Titulaire du diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants
- Connaissances des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs …)
- Connaissance des besoins (affectif, physiologique et matériel) du jeune enfant et de son développement psychomoteur
- Connaissance des méthodologies de projets d’établissement jeunes enfants
- Connaissance de l’environnement de la collectivité et des orientations définies par les élus en matière de petite enfance
- Notions de management, d’écoute active et de reformulation, de gestion des conflits, de bientraitance
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques de l’Enfance et de la Jeunesse
- Connaissance du fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations
- Connaissance des politiques nationales et locales des CAF
- Connaissance des normes sanitaires et d’hygiène
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
- Capacité à travailler en réseau avec la coordinatrice enfance et les directrices des autres structures multi-accueil (partage des outils informatiques et des pratiques)
- Anticipation des risques
- Gestion de son temps en fonction des priorités
Savoir-Etre
- Remise à niveau de ses connaissances par des formations
- Disponibilité, écoute et patience. Bonne résistance physique et nerveuse
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Dialogue et écoute auprès des personnels de la structure et des familles
- Adaptabilité aux protocoles, directives, à la gestion de l’imprévu
- Capacité à déléguer
- Savoir se remettre en question
- Titulaire du diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants
- Connaissances des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs …)
- Connaissance des besoins (affectif, physiologique et matériel) du jeune enfant et de son développement psychomoteur
- Connaissance des méthodologies de projets d’établissement jeunes enfants
- Connaissance de l’environnement de la collectivité et des orientations définies par les élus en matière de petite enfance
- Notions de management, d’écoute active et de reformulation, de gestion des conflits, de bientraitance
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques de l’Enfance et de la Jeunesse
- Connaissance du fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations
- Connaissance des politiques nationales et locales des CAF
- Connaissance des normes sanitaires et d’hygiène
- Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
- Capacité à travailler en réseau avec la coordinatrice enfance et les directrices des autres structures multi-accueil (partage des outils informatiques et des pratiques)
- Anticipation des risques
- Gestion de son temps en fonction des priorités
Savoir-Etre
- Remise à niveau de ses connaissances par des formations
- Disponibilité, écoute et patience. Bonne résistance physique et nerveuse
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Dialogue et écoute auprès des personnels de la structure et des familles
- Adaptabilité aux protocoles, directives, à la gestion de l’imprévu
- Capacité à déléguer
- Savoir se remettre en question
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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