← Retour
CCAS DE BOURGES
Responsable du centre social
11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216, Bourges (Cher (18))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autonomie
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale de Bourges (C.C.A.S.) anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune. Le CCAS œuvre particulièrement les domaines des solidarités et du bien vieillir, de la petite enfance et des parentalités.
Votre mission
Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, de l’Education Populaire et Culturelle et Parentalités, ses missions seront :
• Administration générale de l’équipement et coordination de l’équipe
• Coanimation du développement social local
• Construction partagée et participative du projet social du territoire et sa mise en œuvre
• Consolidation et ancrage des partenariats associatifs existants
• Coordination des projets liés aux financements
• Gestion des ressources humaines et financières du centre
• Définition et mise en œuvre, en concertation avec la direction, d’une stratégie globale de développement
• Administration générale de l’équipement et coordination de l’équipe
• Coanimation du développement social local
• Construction partagée et participative du projet social du territoire et sa mise en œuvre
• Consolidation et ancrage des partenariats associatifs existants
• Coordination des projets liés aux financements
• Gestion des ressources humaines et financières du centre
• Définition et mise en œuvre, en concertation avec la direction, d’une stratégie globale de développement
Profil recherché
• Diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l’animation sociale et/ou formation universitaire dans le domaine social.
• Une expérience significative de direction d’un établissement similaire serait un plus
• Expérience en management d’équipe
• Excellentes connaissances du milieu associatif
• Maîtrise de la relation partenariale institutionnelle et des dispositifs politique de la ville
• Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
• Bonnes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe (avec les professionnels et les bénévoles)
• Capacités d’analyse
• Adaptabilité
• Une expérience significative de direction d’un établissement similaire serait un plus
• Expérience en management d’équipe
• Excellentes connaissances du milieu associatif
• Maîtrise de la relation partenariale institutionnelle et des dispositifs politique de la ville
• Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
• Bonnes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe (avec les professionnels et les bénévoles)
• Capacités d’analyse
• Adaptabilité
Autres informations
Non renseignées