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MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
Responsable du patrimoine immobilier et festivité
3 Avenue de l’Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
La commune de Neuville-de-Poitou recrute un responsable du patrimoine immobilier et festivité. Le responsable sera amené à
-Elaborer et mettre en oeuvre de stratégies permettant d'assurer l'adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions et préserver la valeur économique et technique du bâtiment.
-Assurer l'organisation des manifestations et festivités prévues au sein de la commune
Relation hiérarchique directe :Directeur général des services
Relations fonctionnelles:
Externe : Usagers, autres organismes et institutions, partenaires
Interne : Élus, autres services de la Mairie
-Elaborer et mettre en oeuvre de stratégies permettant d'assurer l'adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions et préserver la valeur économique et technique du bâtiment.
-Assurer l'organisation des manifestations et festivités prévues au sein de la commune
Relation hiérarchique directe :Directeur général des services
Relations fonctionnelles:
Externe : Usagers, autres organismes et institutions, partenaires
Interne : Élus, autres services de la Mairie
Votre mission
Missions principales :
1. Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière patrimoine bâti et équipements sportifs bâtis de la collectivité
- Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine bâti et équipements sportifs de la collectivité
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti et équipements sportifs bâtis,
- Assurer le pilotage des opérations de construction et de rénovation des bâtiments et équipements sportifs bâtis,
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité,
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
2. Mettre en œuvre les projets dans le secteur technique
- Être partie prenante dans l’équipe de direction
- Analyser les besoins d’études
- Etudier la définition de l’ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
3. Gestion du patrimoine bâti de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments et s’assurer de la mise en œuvre des mesures prescrites.
4. Gestion du parc matériel dédié au service
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers
- S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du Centre Technique Municipal.
5. Organiser les manifestations
- Planifier les besoins humains et matériels
- S’assurer de la santé et de la sécurité des personnels et des usagers
6. Manager les équipes
- Répartir, coordonner et contrôler les travaux effectués
- Faire évoluer les compétences des équipes
- Favoriser la circulation de l’information et le travail d’équipe
1. Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière patrimoine bâti et équipements sportifs bâtis de la collectivité
- Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine bâti et équipements sportifs de la collectivité
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti et équipements sportifs bâtis,
- Assurer le pilotage des opérations de construction et de rénovation des bâtiments et équipements sportifs bâtis,
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité,
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
2. Mettre en œuvre les projets dans le secteur technique
- Être partie prenante dans l’équipe de direction
- Analyser les besoins d’études
- Etudier la définition de l’ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Etablir et chiffrer un préprogramme d’opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
3. Gestion du patrimoine bâti de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments et s’assurer de la mise en œuvre des mesures prescrites.
4. Gestion du parc matériel dédié au service
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers
- S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du Centre Technique Municipal.
5. Organiser les manifestations
- Planifier les besoins humains et matériels
- S’assurer de la santé et de la sécurité des personnels et des usagers
6. Manager les équipes
- Répartir, coordonner et contrôler les travaux effectués
- Faire évoluer les compétences des équipes
- Favoriser la circulation de l’information et le travail d’équipe
Profil recherché
Conditions d'exercice:
-Travail en bureau
-Déplacements fréquents dans la commune
-Disponibilité
-Horaires irréguliers selon les obligations de service
Savoir faire:
-Mettre en œuvre les méthodes et outils budgétaires
-Estimer les coûts d’une opération d’infrastructure
-Programmer l’entretien et la maintenance dans les bâtiments
-Gérer les stocks
-Maîtriser la règlementation relative aux ERP
-Gérer les relations avec les usagers et les prestataires
-Savoir fixer des priorités
-Rendre compte à la hiérarchie
-Préserver la santé et la sécurité des équipes placées sous sa responsabilité
Savoirs :
-connaissances techniques et règlementaires relatives au bâtiment, au développement durable et la gestion des déchets
- connaissance du principe du coût global
- connaissances juridiques en lien avec les bâtiments et le domaine public
- connaissance de la commande publique
- connaissances en domotique et en pilotage à distance (chauffage, éclairage, alarme…).
Savoir être:
- rigoureux
- organisé
- sens de l’écoute
- disponible
-Travail en bureau
-Déplacements fréquents dans la commune
-Disponibilité
-Horaires irréguliers selon les obligations de service
Savoir faire:
-Mettre en œuvre les méthodes et outils budgétaires
-Estimer les coûts d’une opération d’infrastructure
-Programmer l’entretien et la maintenance dans les bâtiments
-Gérer les stocks
-Maîtriser la règlementation relative aux ERP
-Gérer les relations avec les usagers et les prestataires
-Savoir fixer des priorités
-Rendre compte à la hiérarchie
-Préserver la santé et la sécurité des équipes placées sous sa responsabilité
Savoirs :
-connaissances techniques et règlementaires relatives au bâtiment, au développement durable et la gestion des déchets
- connaissance du principe du coût global
- connaissances juridiques en lien avec les bâtiments et le domaine public
- connaissance de la commande publique
- connaissances en domotique et en pilotage à distance (chauffage, éclairage, alarme…).
Savoir être:
- rigoureux
- organisé
- sens de l’écoute
- disponible
Autres informations
Non renseignées