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VINEUIL
Responsable Enfance/Jeunesse
rue de la République, Vineuil (Loir-et-Cher (41))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 5 jours
Description du poste
Vineuil, aux portes de Blois, est une commune dynamique engagée dans des projets ambitieux en écologie, services publics et cohésion sociale. Collectivité de proximité, elle valorise le travail en équipe et l’engagement au service des habitants. Rejoindre nos services, c’est intégrer une organisation où l’humain, la coopération et la qualité du service rendu sont au coeur de l’action. Ici, chaque agent est acteur du lien entre la mairie et les citoyens.
Intégrer nos équipes éducatives, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine où chaque agent contribue directement au bien-être des enfants.
Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous jouez un rôle central dans l’application du projet éducatif de territoire.
Intégrer nos équipes éducatives, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine où chaque agent contribue directement au bien-être des enfants.
Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous jouez un rôle central dans l’application du projet éducatif de territoire.
Votre mission
Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous jouez un rôle central dans l’application du projet éducatif de territoire :
COORDINATION ENFANCE/JEUNESSE
▪ Impulsion et mise en oeuvre des politiques enfance et jeunesse
▪ Recensement et évaluation des besoins de la population et du public accueilli
▪ Animation et pilotage des secteurs :
o Extrascolaire – Périscolaire mercredi – Accueil de loisirs sans hébergement
o Public adolescent – Ados & Co
o Interventions scolaires – Education physique et sportive – Bibliothèques Centres Documentaires
▪ Développement et animation de partenariats
DIRECTION DE L’ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (ALSH)
▪Organisation et coordination des activités qui découlent du projet pédagogique
▪ Recrutement et encadrement de l’équipe d’animation
▪ Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
ADMINISTRATION
▪ Gestion administrative et budgétaire
▪ Management des agents
▪ Gestion des inscriptions
▪ Transmission des données aux partenaires financiers
Focus sur l’ALSH :
• Ouverture : les mercredis et à chaque période de vacances scolaires – de 7h30 à 18h30
• Accueil : enfants de 3 à 13 ans (jusque 12 ans l’été) – de 20 (vacances d’hiver) à 170 (période estivale) enfants selon les périodes
• Eté : organisation de séjours accessoires selon les tranches d’âge
COORDINATION ENFANCE/JEUNESSE
▪ Impulsion et mise en oeuvre des politiques enfance et jeunesse
▪ Recensement et évaluation des besoins de la population et du public accueilli
▪ Animation et pilotage des secteurs :
o Extrascolaire – Périscolaire mercredi – Accueil de loisirs sans hébergement
o Public adolescent – Ados & Co
o Interventions scolaires – Education physique et sportive – Bibliothèques Centres Documentaires
▪ Développement et animation de partenariats
DIRECTION DE L’ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (ALSH)
▪Organisation et coordination des activités qui découlent du projet pédagogique
▪ Recrutement et encadrement de l’équipe d’animation
▪ Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
ADMINISTRATION
▪ Gestion administrative et budgétaire
▪ Management des agents
▪ Gestion des inscriptions
▪ Transmission des données aux partenaires financiers
Focus sur l’ALSH :
• Ouverture : les mercredis et à chaque période de vacances scolaires – de 7h30 à 18h30
• Accueil : enfants de 3 à 13 ans (jusque 12 ans l’été) – de 20 (vacances d’hiver) à 170 (période estivale) enfants selon les périodes
• Eté : organisation de séjours accessoires selon les tranches d’âge
Profil recherché
Diplômes/permis obligatoires
• BPJEPS privilégié avec le module de direction – à défaut BAFD
•Permis B manuel
Compétences techniques :
•Connaissance de la règlementation des ACM et des dispositifs
•Maîtrise de la conduite de projets éducatifs
•Expérience avérée en management
Savoir-être :
•Sens du contact, dynamisme
•Discrétion et confidentialité
•Rigueur, autonomie, capacité à prioriser
•Reporting
•Qualités relationnelles
Conditions de recrutement :
•Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•Poste ouvert sur les grades de catégories C et B
Rémunération :
•Rémunération brute mensuelle : 2 200 à
3 200 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie C et B)
•Prime brute annuelle : 1 069 €
Lieu d’intervention :
Accueils de loisirs et groupes scolaires (parking gratuit)
Conditions d’exercice :
Temps complet annualisé, avec horaires réguliers
Période scolaire : 4.5 jours par semaine
▪Lundi, mardi et jeudi : 9h15-12h15/14h-17h
▪Vendredi : 9h15-12h (après-midis libres)
▪Mercredi : journée continue de 9 heures
Vacances scolaires
▪Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l’ensemble de l’année
▪Vacances estivales : 5 semaines
Équipements mis à disposition :
•Ordinateur portable
•Téléphone portable
Votre développement et bien-être au travail :
•Analyse de pratiques
•Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.)
•Pôle Qualité de Vie au Travail
Avantages :
•CNAS (équivalent CE)
•Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
•20 jours flottants de télétravail par an
•Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 € par an
•Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
•Facilités de restauration : tarif préférentiel au restaurant scolaire
• BPJEPS privilégié avec le module de direction – à défaut BAFD
•Permis B manuel
Compétences techniques :
•Connaissance de la règlementation des ACM et des dispositifs
•Maîtrise de la conduite de projets éducatifs
•Expérience avérée en management
Savoir-être :
•Sens du contact, dynamisme
•Discrétion et confidentialité
•Rigueur, autonomie, capacité à prioriser
•Reporting
•Qualités relationnelles
Conditions de recrutement :
•Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
•Poste ouvert sur les grades de catégories C et B
Rémunération :
•Rémunération brute mensuelle : 2 200 à
3 200 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie C et B)
•Prime brute annuelle : 1 069 €
Lieu d’intervention :
Accueils de loisirs et groupes scolaires (parking gratuit)
Conditions d’exercice :
Temps complet annualisé, avec horaires réguliers
Période scolaire : 4.5 jours par semaine
▪Lundi, mardi et jeudi : 9h15-12h15/14h-17h
▪Vendredi : 9h15-12h (après-midis libres)
▪Mercredi : journée continue de 9 heures
Vacances scolaires
▪Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l’ensemble de l’année
▪Vacances estivales : 5 semaines
Équipements mis à disposition :
•Ordinateur portable
•Téléphone portable
Votre développement et bien-être au travail :
•Analyse de pratiques
•Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.)
•Pôle Qualité de Vie au Travail
Avantages :
•CNAS (équivalent CE)
•Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
•20 jours flottants de télétravail par an
•Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 € par an
•Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
•Facilités de restauration : tarif préférentiel au restaurant scolaire
Autres informations
Non renseignées