Vous aimez manager une équipe, coordonner des projets et trouver des solutions concrètes pour améliorer l’accompagnement des usagers ? Vous souhaitez occuper un poste qui combine encadrement, expertise sociale et innovation au service des politiques publiques ? À Chartres, le Département d’Eure-et-Loir recherche son ou sa Responsable de l’équipe ressource au sein de la Direction générale adjointe des solidarités (DGAS). Votre rôle sera de mobiliser les compétences des professionnels, de faciliter leur intervention auprès des différentes directions et de faire avancer des projets transversaux qui améliorent la qualité du service public. Une mission variée, dans laquelle votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens de l’organisation feront la différence.

Votre mission au quotidien

Vous assurez l’encadrement, la coordination et le suivi de l’équipe ressource, composée de professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS. En lien étroit avec les directeurs des Maisons départementales des solidarités et de la citoyenneté (MDSC) et les chefs de service, vous organisez les affectations des professionnels en fonction des besoins du terrain. Vous participez au recrutement des agents, assurez leur suivi en ressources humaines avec les managers d’affectation et réalisez les entretiens professionnels. Vous animez les réunions trimestrielles de l’équipe, encouragez les échanges entre collègues et proposez des actions pour renforcer la cohésion et développer les compétences de chacun. Votre objectif : permettre aux professionnels de travailler dans de bonnes conditions et de répondre efficacement aux besoins des services.

En parallèle, vous pilotez des projets transversaux destinés à renforcer la coopération entre les directions et à améliorer les réponses apportées aux usagers. Vous proposez des actions innovantes, développez les partenariats et contribuez à la mise en place de dispositifs tels que les comités solidarité. Vous veillez à faire connaître ces initiatives grâce à une communication adaptée, en interne comme auprès des partenaires extérieurs. Vous évaluez l’impact des actions, notamment en lien avec la Direction de l’évaluation et du pilotage (DEP) lorsque cela est nécessaire.

Vous participez également aux démarches de contractualisation avec les partenaires, notamment dans le cadre des dispositifs CLSIE et SNPPE, et assurez la formation CREAI auprès des professionnels de la DGAS. Ce poste vous permet ainsi d’agir à la fois sur l’organisation des équipes et l’évolution des pratiques professionnelles, avec une attention constante portée à la qualité du service rendu aux usagers.