Responsable paie, carrière et retraite

• Gestion de la paie (titulaires, non titulaires, contrats aidés et élus),
• Gestion des allocations chômage,
• Gestion des arrêts maladie des titulaires :
Application des jours de carence
Remboursement Sécurité sociale
• Tenue à jour des dossiers individuels en fonction des informations disponibles,
• Tenue à jour des documents ou des déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (DSN, déclaration de fin d’année)
• Recueillir et agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l’état de la collectivité
• Correspondant MNT
• Gestion des carrières
Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
Élaborer des actes administratifs complexes
Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
• Gestion de la Retraite:
Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers

Mise à jour des taux de cotisations
Déclaration des cotisations
Retenues à la source
Déclaration des revenus
Mandatement
Gestion de l’A.S.P.
Gestion du P.A.S.