RESPONSABLE POLITIQUE ROUTIERE D'EXPLOITATION H/F
Emploi Département de l’Essonne
Évry-Courcouronnes, France
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à encadrer une équipe de 8 personnes composée de techniciens, d'un ingénieur référent d'études, et d'agents administratifs.
Vous serez le garant de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques d'exploitation des routes départementales. Vous serez chargé de l'organisation de l'exploitation et de la politique d'entretien de la voirie départementale, à décliner sur l'ensemble des territoires opérationnels et centre d'exploitation. Vous assurerez l'administration et le contrôle de l'usage du domaine routier départemental.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Organiser, coordonner et piloter la politique d'exploitation du réseau routier départemental à travers une déclinaison dans les secteurs « exploitation » des 3 Unités Territoriales opérationnelles (Etampes, Linas et Lisses) ;
- Piloter et contribuer à une utilisation mutualisée des moyens matériels voire humains entre ces 3 unités territoriales, assurer une gestion uniforme des matériels techniques ;
- Garantir le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers ;
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire lié à l'exploitation et à l'entretien ;
- Établir les bilans d'activités de l'exploitation, mettre en place des indicateurs d'activité et de performance ;
- Assurer le pilotage de la viabilité hivernale, gérer et assurer des astreintes ;
- Élaborer des procédures dans votre domaine d'activité (procédures de sécurité, procédures liées à l'exploitation, et à l'organisation des chantiers) et mettre en place puis assurer le suivi des indicateurs d'activité et de performance ;
- Contribuer à la consolidation du Système d'Informations Routières (SIR) ;
- Piloter le suivi des actes administratifs liées à la circulation et l'occupation du Domaine Public Routier Départemental, piloter le règlement de la voirie départementale ;
- Elaborer et assurer le suivi des procédures d'instruction d'Occupation du Domaine Public, des concessionnaires et autres occupants notamment ;
- Instruire les Dossiers d'Exploitation Sous Chantiers « grosses opérations » ;
- Accompagner la professionnalisation des agents
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à encadrer une équipe de 8 personnes composée de techniciens, d'un ingénieur référent d'études, et d'agents administratifs.
Vous serez le garant de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques d'exploitation des routes départementales. Vous serez chargé de l'organisation de l'exploitation et de la politique d'entretien de la voirie départementale, à décliner sur l'ensemble des territoires opérationnels et centre d'exploitation. Vous assurerez l'administration et le contrôle de l'usage du domaine routier départemental.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Organiser, coordonner et piloter la politique d'exploitation du réseau routier départemental à travers une déclinaison dans les secteurs « exploitation » des 3 Unités Territoriales opérationnelles (Etampes, Linas et Lisses) ;
- Piloter et contribuer à une utilisation mutualisée des moyens matériels voire humains entre ces 3 unités territoriales, assurer une gestion uniforme des matériels techniques ;
- Garantir le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers ;
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire lié à l'exploitation et à l'entretien ;
- Établir les bilans d'activités de l'exploitation, mettre en place des indicateurs d'activité et de performance ;
- Assurer le pilotage de la viabilité hivernale, gérer et assurer des astreintes ;
- Élaborer des procédures dans votre domaine d'activité (procédures de sécurité, procédures liées à l'exploitation, et à l'organisation des chantiers) et mettre en place puis assurer le suivi des indicateurs d'activité et de performance ;
- Contribuer à la consolidation du Système d'Informations Routières (SIR) ;
- Piloter le suivi des actes administratifs liées à la circulation et l'occupation du Domaine Public Routier Départemental, piloter le règlement de la voirie départementale ;
- Elaborer et assurer le suivi des procédures d'instruction d'Occupation du Domaine Public, des concessionnaires et autres occupants notamment ;
- Instruire les Dossiers d'Exploitation Sous Chantiers « grosses opérations » ;
- Accompagner la professionnalisation des agents
Profil recherché
Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou expérience acquise sur des fonctions proches, vous maitrisez la réglementation et les normes en matière d'infrastructures routières, de gestion de la voirie, de sécurité routière, et d'occupation du domaine public. L'exploitation de la route vous est familière et vous connaissez ses enjeux, ses contraintes et ses besoins. Idéalement, vous disposez d'une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que de leur fonctionnement. Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité, au sein de la direction et d'autres directions ou partenaires. Vous avez le sens de la rigueur et de la méthode, vous êtes respectueux et à l'écoute, vous savez être autonome et anticiper et prioriser les demandes. Vous êtes force de proposition et vous savez argumenter pour aider à la décision. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !
Autres informations
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
- Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 5 jours
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