Secrétaire général de mairie (h/f)

Sous l'autorité directe du Maire, vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique communale et dans la réalisation des projets structurants liés aux objectifs du plan de mandat.
Garant du respect des règles et des procédures administratives, juridiques et financières, vous assurez le bon fonctionnement institutionnel et la qualité des relations entre la commune, les usagers et les partenaires.
Dans une volonté de changement et de modernisation de l'administration, vous dirigez les services municipaux (effectif 35 agents), pilotez l'organisation territoriale et animez une politique managériale en faveur d'une cohésion d'équipe et de l'optimisation des ressources, ciblant une perspective de performance et d'efficience des services publics.

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité (SWOT)
- Décliner les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire et en cohérence avec les services municipaux
- Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour développer et aménager le territoire

Management stratégique et opérationnel
- Apporter une expertise administrative, financière et juridique dans la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets municipaux
- Être garant de la légalité des décisions et des moyens mis en œuvre
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose la commune

Pilotage et optimisation des ressources
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière, en recherchant de nouvelles sources de financement
- Accompagner la modernisation et l'innovation des services dans une logique d'efficience et d'efficacité
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents en organisant la montée en compétence des agents

Conduite de projets et animation des partenariats
- Concevoir, piloter et évaluer les projets tels que définis dans le plan de mandat
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Coordonner et faire vivre les partenariats de la commune avec les institutions partenaires, publiques ou privées
- Promouvoir les services et les projets de la collectivité

Relations de travail (internes et externes) :
- Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
- Animation des Services et communication régulière avec les collaborateurs
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
- Coopération avec les institutions et les partenaires de la commune

Position hiérarchique :
- Sous l'autorité directe du Maire
- Collaboration étroite avec les élus