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Technicien de la maintenance des collèges (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Mainvilliers, France

Non renseigné

Architecture, bâtiment Emploi temporaire Plein temps

Description

Le département d'Eure-et-Loir lance un appel à candidature pour trouver son technicien en maintenance et exploitation. Bien au-delà d'une simple mission, c'est une chance en or de contribuer activement à la gestion et au bon fonctionnement des infrastructures qui font battre le cœur de notre collectivité.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que référent technique, vous serez responsable de la maintenance et de l'entretien du patrimoine et des établissements qui vous sont assignés. Vous représenterez le département lors des visites de la commission départementale de sécurité, vous pallierez les prescriptions et en rendrez compte à l'autorité compétente.

En outre, vous évaluerez la pertinence des demandes d'intervention des établissements, arbitrerez le niveau d'intervention et l'imputation budgétaire des dépenses, et informerez les parties prenantes des contraintes techniques liées à certains choix.

Vous assurerez le suivi de la réalisation des travaux ou des réparations qui ne peuvent être effectués par les moyens humains ou financiers des établissements. Vous établirez des contacts réguliers avec les chefs d’établissement, les secrétaires généraux et/ou les ouvriers polyvalents de maintenance des bâtiments pour définir les besoins, et vous conseillerez sur le type d'équipement et de matériel à utiliser.

La gestion administrative et financière des travaux sera également sous votre responsabilité, incluant l'estimation des coûts, la rédaction des bons de commande, et la réception et le visa des factures.

Vous planifierez et suivrez les chantiers, contrôlerez les travaux des entreprises intervenantes en veillant au respect des règles de construction et de sécurité. Par ailleurs, vous consignerez vos interventions et, le cas échéant, rendrez compte des difficultés rencontrées.

De surcroît, vous apporterez assistance et conseils techniques aux ouvriers polyvalents de maintenance des bâtiments affectés dans les collèges et, si nécessaire, leur donnerez les consignes indispensables à la bonne mise en œuvre de leurs interventions.

Dans le cadre du suivi des projets d’investissements lourds, vous participerez, en lien avec la direction des infrastructures, à la mise en œuvre des projets d'investissement lourd, en particulier lors des phases de programmation et de conception, et aux diagnostics/audits du patrimoine immobilier des collèges.

Vous élaborerez, planifierez et réaliserez, en collaboration avec le conseiller technique bâtimentaire, le programme d'opérations diverses. Vous serez aussi force de proposition lors de l’élaboration des programmations budgétaires relatives aux travaux d’entretien, en conseillant les établissements sur leurs projets techniques, en contribuant aux diagnostics internes des outils de production des unités de restauration, et en élaborant un guide référentiel technique et fonctionnel.

Parmi vos activités spécifiques ou occasionnelles, vous préparerez les éléments bâtimentaires pour constituer le dossier préparatoire aux visites de sites par les membres du CHSCT. De surcroît, participerez, si nécessaire, aux visites de site des collèges dont vous avez la charge, et suivrez le plan d’action au niveau des travaux.

Vous prendrez part à l’élaboration des outils nécessaires au suivi de la maintenance dans les collèges et assurerez le suivi des marchés correspondants. Enfin, vous serez force de proposition lors de l’élaboration des programmations budgétaires relatives aux travaux d’entretien.

Profil recherché

Vos compétences utiles : 

Vous êtes un expert justifiant d'une solide expérience dans la gestion de bâtiments multi-sites? Votre capacité à anticiper et à analyser les besoins en maintenance tout en respectant les contraintes budgétaires est un de vos atouts essentiels ? Vous témoignez aussi d'une bonne aptitude relationnelle et d'un esprit d'équipe? Rejoignez-nous, car nous avons besoin de vos lumières ! 

En termes de connaissances, vous devrez maîtriser les règles et techniques de construction et de maintenance des bâtiments, ainsi que les procédures de commande publique et les normes de sécurité en vigueur.
La maîtrise du pack office et la rédaction de rapports pour soutenir les prises de décision seront des compétences indispensables.

Vos conditions particulières d'exercices : 

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels sur CDD de 3 ans.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, Horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre équipe motivée pour participer aux grands projets de notre collectivité, postulez dès aujourd'hui. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

il y a 1 semaine

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