Description

Le département de l'Essonne recherche un technicien de maintenance réseau pour jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos infrastructures réseau. Ce poste va bien au-delà des simples missions techniques, car il vous offre l'opportunité de contribuer de manière significative à la performance et à la fiabilité de notre système d’information.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

En tant que technicien de maintenance réseau, vous jouerez un rôle crucial dans la prévention des dysfonctionnements des réseaux et des télécommunications, garantissant ainsi le bon fonctionnement du système d’information. Vous serez chargé de l'installation et du test des équipements, ce qui inclura l’installation de la partie active de la connectique, comme les commutateurs et routeurs, ainsi que du matériel informatique tel que les postes et serveurs connectés. Vous veillerez également à l'application des mises à jour nécessaires et réaliserez les tests des équipements réseaux.

Dans le cadre de l'exploitation, vous assurerez la gestion des incidents, traitant efficacement les problèmes rencontrés sur les réseaux informatiques ou téléphoniques, tout en suivant les ressources telles que les commutateurs, les imprimantes réseaux et les serveurs.

De plus, vous serez impliqué dans l'administration et la sécurité des infrastructures techniques. Vous mettrez en place des outils de sécurité, de sauvegarde et de métrologie, tout en veillant au respect des protocoles de sécurité d’accès aux locaux techniques et en signalant toute anomalie. Votre responsabilité englobera également la gestion et le maintien des infrastructures techniques, y compris les routeurs, commutateurs, concentrateurs et câblage pour les serveurs. Vous suivrez l’évolution de l’équipement et contrôlerez la conformité des dispositifs avec les référentiels établis. Ainsi, votre rôle sera fondamental pour garantir une exploitation et une administration efficaces du réseau au sein de votre périmètre.

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Vous êtes issu d’une formation de type Bac + 2 en informatique et vous maîtrisez avec aisance les techniques de communication écrite et orale, que ce soit lors de réunions, de groupes de travail ou dans le cadre de conseils aux utilisateurs. Votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs fait de vous un atout précieux pour notre équipe.

Vous savez analyser avec précision les demandes des utilisateurs et proposer des solutions adaptées ou des contournements efficaces. En outre, vous avez une solide maîtrise des logiciels de gestion de centre de service et êtes capable de vous approprier rapidement de nouveaux outils et logiciels.

Votre expertise s’étend également à l’outil informatique, incluant Office 365, la messagerie électronique, l’intranet et internet. Vous êtes à l’aise avec les outils d'impression comme I-print, ainsi que les logiciels transversaux, les outils collaboratifs et de mobilité.

Enfin, vous faites preuve d’initiative et d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe et de manière transversale. Vous respectez la confidentialité et les procédures de la DSI et du service, ce qui vous positionne comme un candidat idéal pour ce poste.

Vos conditions particulières d'exercices :

Nous vous proposons un poste à pourvoir dès que possible, au sein du cadre d’emploi des techniciens territoriaux, accessible par voie statutaire ou contractuelle.

Vous bénéficierez d'un temps de travail de 39 heures par semaine, avec 50 jours de repos pour favoriser votre équilibre personnel et professionnel.

La rémunération comprend un salaire statutaire, un régime indemnitaire, des primes annuelles, ainsi qu’une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance. De plus, vous aurez accès aux avantages du CNAS, qui viennent enrichir votre package global.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dynamique et dévouée, et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la maintenance et l'optimisation de nos réseaux, n'hésitez pas à candidater ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departementde-lessonne/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Technicien maintenance réseau (F/H)

Emploi Département de l’Essonne