Job public - Accueil
Logo de Département Eure-et-Loir

Technicien spécialisé (H/F)

Emploi Département Eure-et-Loir

Mainvilliers, France

Non renseigné

Informatique Emploi permanent Plein temps

Description

Vous aimez que les câbles soient bien rangés, que les connexions filent droit et que les baies ne ressemblent pas à une pelote de laine ? Parfait, on cherche justement quelqu’un comme vous pour garder notre réseau au carré.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 


Vous avez de l’expérience dans les projets techniques et vous êtes attiré par les chantiers concrets qui ont du sens ? Bonne nouvelle : au sein du Département, ce n’est pas ce qui manque. En tant que technicien spécialisé, votre mission s’inscrit dans une dynamique à la fois opérationnelle et stratégique.

Chaque jour, vous contribuez à l’entretien, à l’évolution et au bon fonctionnement des installations techniques de votre périmètre. Cela signifie que vous pilotez ou accompagnez des projets avec de vrais enjeux de terrain, en relation directe avec les services utilisateurs. Vous êtes le référent de votre domaine, avec un rôle d’expert à la fois technique et méthodologique.

Vous aurez à cœur de suivre vos dossiers de A à Z, avec un souci constant de la qualité, du respect des normes, des budgets et des délais. Vos prises d’initiative sont valorisées, et votre autonomie est respectée, dans un environnement où la collaboration reste essentielle.

Côté outils, vous disposez d’un matériel performant, de logiciels adaptés, et d’un accompagnement RH pour structurer votre parcours. Un smartphone et un PC portable sont également mis à votre disposition.

Ce poste s’inscrit dans une expérimentation innovante : il est réservé aux agents en situation de handicap, déjà titulaires de la fonction publique, qui remplissent les conditions pour être promus au grade de technicien (catégorie B, filière technique). Vous aimez quand les règles sont claires ? Attention, pour candidater, il faudra joindre à votre dossier le formulaire complémentaire, disponible en pièce jointe. Promis, ce n’est pas la partie la plus fun, mais c’est important.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous connaissez votre domaine comme votre poche : les réglementations, les procédures techniques, les contraintes terrain, tout ça ne vous fait pas peur. Vous êtes autonome, mais pas solitaire. Vous aimez organiser, planifier, anticiper. Vous êtes curieux, rigoureux, réactif. Vous avez ce petit truc en plus : un vrai sens du service, une capacité à traduire un besoin en une solution concrète, efficace, durable.

Et oui, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Les tableurs, les logiciels de gestion, les plateformes internes… Ce ne sont pas vos ennemis jurés. Vous savez les apprivoiser pour travailler plus vite, mieux et avec méthode.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :


il y a 1 jour

Recevez des offres d’emplois similaires à Technicien spécialisé (H/F) par mail

Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr

Bienvenue

Connectez-vous
Ou

Mot de passe oublié ?