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Travailleur social enfance (H/F)

Emploi Département de l’Essonne

Palaiseau, France

Non renseigné

Santé publique Emploi permanent Plein temps

Description

Vous avez choisi ce métier parce que vous croyez profondément que chaque enfant mérite d’être protégé, accompagné et entendu. Parce que derrière chaque situation, il y a une histoire, un parcours, parfois cabossé, mais toujours plein de potentiel. Au Département de l’Essonne, votre engagement prend tout son sens. Ici, vous n’êtes pas spectateur. Vous êtes acteur de la protection de l’enfance, au plus près du terrain et des réalités humaines.


Travailler à l’Aide Sociale à l’Enfance, ce n’est pas faire « comme ailleurs ». C’est s’inscrire dans une mission exigeante, parfois complexe, mais profondément utile. C’est aussi rejoindre une collectivité qui place l’humain au cœur de son action et qui sait que soutenir ses professionnels, c’est mieux protéger les enfants.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !


Votre mission au quotidien

En tant que référent·e enfant au sein du service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous assurez le suivi des enfants confiés, le service ASE étant garant du projet pour l’enfant. Vous intervenez dans un cadre structuré, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, où les regards se croisent et les décisions se construisent collectivement.


Votre rôle est central. Vous assurez l’accompagnement éducatif des mineurs confiés, en tenant compte de leur histoire, de leurs besoins et de leur environnement. Vous évaluez les capacités parentales, posez des analyses, formulez des préconisations dans l’intérêt supérieur de l’enfant, et participez activement à la mise en œuvre des décisions. Vous êtes impliqué·e dans les mesures de placement, qu’elles soient administratives ou judiciaires, et vous en assurez le suivi dans la durée.


Vous accompagnez les mineurs en lien étroit avec leurs familles et les lieux d’accueil, en veillant à maintenir, lorsque cela est possible et pertinent, les liens familiaux. Vous intervenez dans une logique de soutien à la parentalité, tout en préparant progressivement l’accès à l’autonomie des jeunes. Votre présence est essentielle lors des audiences, et vous assurez, lorsque nécessaire, les accompagnements physiques des enfants.


Vous élaborez, mettez en œuvre et ajustez les projets pour l’enfant dont vous avez la charge. Vous rédigez des rapports et notes à destination de l’autorité administrative et judiciaire, dans le respect strict des échéances. Vos écrits sont structurés, argumentés et utiles à la décision. Vous participez aux réunions institutionnelles, vous vous impliquez dans les projets de service et de direction, et vous contribuez à faire évoluer les pratiques.


Votre organisation est un véritable atout. Vous savez planifier votre activité, prioriser et respecter les délais, tout en restant disponible face aux situations d’urgence. Le travail en équipe est au cœur de votre quotidien, et vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie dans un esprit de confiance et de responsabilité.

Profil recherché

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants, avec une expérience dans le champ de la protection de l’enfance. Vous possédez le permis B, indispensable pour vos déplacements sur le territoire.


Vous avez un réel intérêt pour l’enfant et pour les enjeux de la protection de l’enfance. Vous maîtrisez la conduite d’entretiens, savez écouter, analyser et évaluer les situations avec discernement. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits professionnels clairs et rigoureux. Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité, de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation.


Le travail en équipe est pour vous une évidence. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de base, notamment Word et Outlook, et vous savez vous adapter aux outils institutionnels. Votre posture professionnelle allie engagement, distance juste et respect du cadre.

Autres informations

​​Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 semaine

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