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Travailleur social (H/F)

Chartres, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 6 jours

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Vous aimez la diversité des missions, les rencontres et les situations qui vous permettent de mobiliser pleinement vos compétences sociales ? Vous souhaitez accompagner des personnes aux parcours variés tout en découvrant différents environnements de travail ? À Chartres, le Département d’Eure-et-Loir vous propose de rejoindre son équipe ressource du Pôle des Solidarités. Grâce à des missions de renfort et de remplacement sur l’ensemble du territoire, vous développerez votre expérience, élargirez vos pratiques professionnelles et contribuerez directement à améliorer les conditions de vie des personnes accompagnées.


Votre mission au quotidien


Vous intervenez en
polyvalence de secteur au sein de différentes structures départementales, en fonction des besoins de remplacement et de renfort. Votre rôle consiste à accompagner les usagers dans leurs démarches et à les aider à surmonter leurs difficultés sociales, familiales ou professionnelles. À partir d’une analyse globale de chaque situation, vous établissez un diagnostic social et construisez avec la personne un plan d’intervention adapté à ses besoins. Vous mobilisez les dispositifs existants, notamment les aides au logement, les accompagnements sociaux généralistes et les actions d’insertion socioprofessionnelle destinées aux bénéficiaires du RSA. Vous veillez à soutenir l’autonomie des personnes et à renforcer leur capacité à agir sur leur propre situation.


Vous participez également à l’évaluation des
informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou susceptibles de l’être. Vous contribuez ainsi aux actions de prévention et de protection des personnes, en lien avec les professionnels et partenaires concernés. Selon les besoins, vous pouvez proposer ou coanimer des actions collectives pour favoriser l’accès aux droits, lutter contre les exclusions et renforcer les solidarités. Cette diversité de missions vous permet de développer votre capacité d’adaptation, de découvrir de nouvelles pratiques et de travailler avec des interlocuteurs variés. Pour faciliter vos déplacements sur le département, un véhicule de service est mis à votre disposition.


Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire du
diplôme d’État d’assistant de service social ou du diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale. Vous connaissez les dispositifs sociaux et la réglementation liés notamment à l’accès au logement. Votre maîtrise des techniques d’entretien, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre réactivité vous permettent d’évaluer les situations et de proposer des réponses adaptées.


Vous savez instaurer une relation de confiance grâce à votre
écoute, votre sens de la médiation et votre respect des personnes accompagnées. Votre aisance relationnelle facilite le travail en équipe et la construction de partenariats solides. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, êtes à l’aise avec les chiffres et utilisez les outils informatiques nécessaires au suivi des dossiers. Votre polyvalence, votre autonomie et votre capacité à vous intégrer rapidement dans de nouvelles équipes seront particulièrement précieuses pour réussir dans ce poste.


Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Travailleur social (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Regards croisés