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Travailleur social (H/F)

Emploi Département Eure-et-Loir

Champhol, France

Non renseigné

Inclusion sociale Emploi permanent Plein temps

Description

Vous avez envie d’un rôle où chaque geste, chaque échange, chaque accompagnement contribue à la sécurité, au confort et à l’autonomie de jeunes qui en ont besoin ? Vous aimez être présent(e) dans le concret, dans le quotidien, là où les petites attentions font une vraie différence ? Alors vous allez pouvoir vous projeter dans ce poste au sein du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 


En rejoignant le dispositif MNA La Saussaye, vous devenez un repère dans la vie de jeunes accueillis dans le cadre de la protection de l’enfance. Votre rôle est essentiel : vous veillez à la qualité du cadre de vie, au confort, à l’hygiène et à la sécurité, tout en favorisant leur autonomie. Votre présence au quotidien contribue directement à leur bien-être physique et psychologique.


Votre journée commence souvent dans les espaces communs. Vous vous assurez que les lieux sont propres, rangés, accueillants. Vous entretenez les sanitaires, la buanderie, la lingerie. Vous vérifiez le matériel, vous veillez à ce que les jeunes disposent de ce dont ils ont besoin. Vous entretenez aussi la cuisine et la salle à manger après les repas. Chaque geste participe à créer un environnement rassurant, stable, propice à l’apaisement et à la reconstruction.


Vous jouez également un rôle clé dans la gestion des repas. Vous réceptionnez les repas livrés, vous assurez la mise en chauffe dans le respect des normes HACCP, vous effectuez les relevés de température. Pendant les petits-déjeuners et les repas, vous accompagnez les jeunes, vous les aidez à comprendre les habitudes alimentaires, les règles de convivialité, les gestes de base. Vous les impliquez dans la vaisselle, vous les valorisez lorsqu’ils prennent part aux tâches collectives.


La gestion du linge fait aussi partie de votre quotidien. Vous accompagnez les jeunes pour qu’ils puissent apprendre à entretenir leurs vêtements. Vous leur montrez comment trier, laver, sécher. Ce sont des apprentissages simples mais essentiels pour leur autonomie future.


Votre rôle s’étend également à l’accompagnement éducatif. Vous aidez les jeunes à trouver leurs repères, à organiser leur journée, à comprendre les attentes de la vie collective. Vous participez aux activités institutionnelles, vous assistez aux réunions hebdomadaires, vous partagez vos observations avec l’équipe éducative. Votre parole contribue à la cohérence du suivi et à l’élaboration des projets personnalisés.


Il peut vous arriver de transporter les jeunes, selon les besoins du service. Votre présence dans ces moments peut rassurer, apaiser, créer un lien différent. Vous êtes un modèle discret, constant, rassurant.


Au fil des jours, vous êtes un adulte référent. Vous participez à créer un cadre stable qui aide les jeunes à se structurer. Vous êtes attentif(ve) aux signaux, vous repérez les petits changements, vous soutenez, vous encouragez. Vous faites partie d’une équipe soudée, pluridisciplinaire, qui travaille dans une dynamique d’échanges permanents.


Les moyens mis à votre disposition sont pensés pour faciliter votre travail : espaces dédiés, matériel d’entretien adapté, organisation structurée, outils de suivi des informations, accompagnement par l’équipe éducative, véhicule de service si un déplacement est nécessaire. Vous n’êtes jamais seul(e) : l’équipe est un véritable appui.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation. Vous connaissez ou êtes prêt à apprendre les règles d’hygiène et de sécurité. Vous aimez travailler en équipe, vous savez transmettre avec patience et créer un lien avec des jeunes en recherche de repères. Vous êtes à l’aise dans le quotidien, dans le concret, dans les tâches qui permettent à la vie de tourner sans heurts. Vous êtes bienveillant, à l’écoute, et vous savez poser un cadre. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements. Une expérience dans le secteur hôtelier, de la restauration, du social ou de l’éducatif est un atout.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



il y a 1 semaine

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