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Travailleur social (H/F)

Châteaudun, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 6 jours

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste

Vous souhaitez accompagner des personnes et des familles confrontées à des difficultés sociales et les aider à retrouver davantage d’autonomie ? Au sein de la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté du Dunois, vous rejoignez une équipe de travailleurs sociaux et de personnels administratifs engagée auprès des usagers. Votre rôle repose sur une approche globale, l’écoute et la co-construction, avec l’objectif de permettre à chacun de mobiliser ses ressources et ses droits.


Votre mission au quotidien


Sous la responsabilité de la Cheffe de l’Unité Territoriale du service social, vous accueillez, informez et orientez les
usagers lors des permanences et des temps d’accueil du public. Vous analysez leur situation, réalisez un diagnostic social et construisez avec eux un plan d’intervention adapté. Vous assurez ensuite différents accompagnements sociaux : accompagnement généraliste des personnes et des familles, guidances sociales, accès aux droits et aux prestations, ainsi qu’accompagnement vers l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA.


Votre intervention s’inscrit dans une démarche
éthique et déontologique, en tenant compte du cadre réglementaire et des politiques sociales en vigueur. Vous participez également aux missions de prévention en matière de protection de l’enfance et contribuez à la prévention et à l’évaluation des situations concernant les adultes vulnérables. Vous adaptez votre accompagnement aux besoins de chaque situation afin de renforcer progressivement l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.


Vous participez pleinement à la
vie de l’équipe et travaillez en collaboration avec les partenaires internes et externes. Vous partagez les informations utiles, contribuez aux réflexions collectives et développez des relations partenariales permettant de proposer des réponses coordonnées aux usagers. Votre activité s’exerce dans le respect de l’intérêt des personnes accompagnées et des missions du service social de polyvalence de secteur.


Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire d’un
DE d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale et connaissez les missions du travail social en polyvalence de secteur. Vous maîtrisez les principaux dispositifs et la réglementation liés à l’accompagnement social et êtes capable de mobiliser ces connaissances selon les situations rencontrées.


Votre
écoute, vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre réactivité vous permettent d’évaluer les situations avec justesse et de construire des réponses adaptées. Vous savez conduire un accompagnement dans une logique de co-construction et êtes capable de prendre en compte les ressources, les difficultés et les objectifs propres à chaque personne ou famille.


Vous maîtrisez les
techniques rédactionnelles et les outils informatiques nécessaires à votre activité. Votre goût pour le travail en équipe et votre excellent relationnel vous permettent de créer des liens de confiance avec les usagers et de développer des partenariats solides avec les différents acteurs du territoire.


Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Travailleur social (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Regards croisés