Département Eure-et-Loir
Travailleur social itinérant (H/F)
Chartres, France
Publié il y a 1 semaine
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Département Eure-et-LoirDescription du poste
Vous souhaitez accompagner les familles au plus près de leurs réalités et contribuer concrètement à la prévention et au soutien à la parentalité ? Ce poste vous propose une approche de terrain, fondée sur l’aller vers, l’écoute et la proximité. En tant que Travailleur(euse) social(e) itinérant(e), vous intervenez directement auprès des familles et des acteurs locaux afin de faciliter l’accès aux ressources et aux services, notamment pour les personnes qui en sont les plus éloignées.
Votre mission au quotidien
Dans le cadre du développement des actions de prévention et de soutien aux familles, vous êtes référent(e) du soutien à la parentalité et intervenez sur l’ensemble du territoire. Vous allez à la rencontre des parents pour leur proposer un espace d’écoute, d’échange et d’accompagnement adapté à leurs besoins. Vous pouvez intervenir lorsqu’une famille traverse une difficulté ponctuelle, une période d’épuisement ou une problématique éducative, mais aussi lorsque les parents souhaitent simplement être conseillés dans leur quotidien. Vous développez ces actions en lien avec les acteurs locaux et veillez à favoriser un accès équitable aux services.
Votre intervention s’appuie sur une véritable démarche de proximité. Vous identifiez les lieux fréquentés par les familles, notamment celles pouvant rencontrer des situations de vulnérabilité, et mettez en place des temps de rencontre adaptés : entretiens individuels, actions collectives ou autres supports éducatifs. Vous analysez les besoins des territoires, repérez les communes les plus éloignées des dispositifs existants et identifiez les lieux permettant d'organiser des permanences ou des accueils du public.
Vous accompagnez également les familles vers les services compétents lorsque leurs besoins nécessitent une intervention complémentaire. Vous développez les partenariats avec les acteurs du territoire et contribuez à construire des réponses coordonnées. Le poste implique des déplacements réguliers sur l’ensemble du département d’Eure-et-Loir, notamment pour rencontrer les familles et les partenaires. Il s’agit d’un contrat de projet d’un an, avec le permis B obligatoire.
Profil recherché
Vous connaissez les politiques sociales et portez un intérêt particulier aux questions liées à l’enfance, à la famille, à la prévention et à la parentalité. Vous savez conduire un entretien, analyser une situation et réaliser un diagnostic des besoins afin de proposer une réponse adaptée. Votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance vous permettent d’adapter votre posture aux différents publics rencontrés.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant pleinement intégré(e) à une dynamique d’équipe. Vous savez développer et entretenir un réseau de partenaires, travailler en transversalité et construire des collaborations avec les acteurs locaux. La rédaction d’écrits professionnels, l’organisation de votre activité et la gestion de déplacements sur plusieurs territoires font également partie de vos compétences.
Votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre esprit d’initiative vous permettent d’intervenir dans des contextes variés et de faire évoluer vos actions selon les besoins identifiés. Vous appréciez le travail de terrain et êtes à l’aise avec une organisation qui implique mobilité, rencontres et interventions directement au plus près des familles.
Autres informations
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
- Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
Département Eure-et-Loir
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Qui sommes nous ?
Présentation
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
