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Travailleur social référent autonomie (H/F)

Flers, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 5 jours

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département de l'Orne
Description du poste

Vous souhaitez accompagner les personnes âgées dans leur quotidien, préserver leur autonomie et soutenir leurs proches face aux difficultés liées à la perte d’autonomie ? À Flers, rejoignez le Département de l’Orne en tant que travailleur social référent autonomie. Vous interviendrez auprès des personnes âgées et de leurs aidants, en lien étroit avec les professionnels médico-sociaux et les partenaires du territoire. Un poste de terrain, au cœur de l’action sociale, où votre écoute, votre expertise et votre capacité à trouver des solutions concrètes feront la différence.


Votre mission au quotidien


Au sein de la
Direction de l’action sociale territoriale et de l’insertion, vous contribuez à la mise en œuvre de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) à domicile. En équipe médico-sociale, vous évaluez le niveau de dépendance des demandeurs, élaborez les plans d’aide et veillez à leur adaptation lorsque la situation évolue. Vous échangez avec les médecins et les infirmiers pour examiner les situations particulières et construire des réponses adaptées aux besoins de chacun. Votre objectif : permettre aux personnes âgées de vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles, en tenant compte de leurs attentes et de leur environnement.


Votre rôle ne s’arrête pas à l’évaluation. Vous assurez un
accompagnement psychosocial des personnes âgées et de leurs aidants, coordonnez les interventions avec les partenaires et veillez à l’effectivité ainsi qu’à la qualité des plans d’aide. Vous participez aux réunions de service, aux synthèses et aux équipes pluridisciplinaires, notamment pour les situations complexes. Vous êtes également attentif aux risques de vulnérabilité et effectuez les signalements nécessaires dans le cadre de la protection des majeurs vulnérables. L’accueil téléphonique, le suivi administratif, la réalisation de statistiques et la préparation du bilan annuel font aussi partie de vos missions.


Vous intervenez également auprès des personnes âgées accueillies en
accueil familial ou en résidence autonomie. Vous évaluez leur niveau de dépendance, adaptez les aides à l’évolution de leurs besoins et veillez à la cohérence entre leur projet d’accueil et leur intégration dans leur lieu de vie. En tant que référent de proximité sur les questions liées à la dépendance, vous contribuez à la politique locale de maintien à domicile, participez à l’analyse des besoins du territoire et prenez part au développement d’actions spécifiques. Vous pourrez aussi intervenir auprès d’instituts de formation, accueillir des stagiaires ou participer à des jurys. Enfin, vous assurez la continuité du service en remplaçant vos collègues si nécessaire et en prenant en charge les situations urgentes. Ce poste implique des déplacements fréquents, une bonne disponibilité et le respect strict du secret professionnel. Le permis B est indispensable.


Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire d’un
diplôme d’État en travail social, notamment d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale familiale. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale, de l’écoute à l’analyse de la situation, jusqu’au diagnostic et à la construction d’un projet d’accompagnement. Votre connaissance des institutions, des dispositifs et des politiques sociales vous permet de vous repérer dans un environnement partenarial, idéalement avec une bonne compréhension des enjeux liés au vieillissement et à la perte d’autonomie.


Vous savez prendre du recul face aux situations complexes, analyser les besoins avec discernement et proposer des réponses adaptées.
Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles vous aident à assurer un suivi fiable des dossiers et à formaliser vos évaluations. À l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire, vous appréciez les échanges avec les professionnels et les partenaires, car l’accompagnement des personnes âgées repose souvent sur une coordination efficace. Vous maîtrisez également les outils informatiques et les logiciels bureautiques nécessaires au suivi de vos interventions.


Vous rejoindrez une équipe engagée, au contact direct des habitants et des acteurs locaux. Ce
CDD à temps complet, basé à Flers, est proposé jusqu’au 31 décembre 2026. La rémunération est établie sur le grade d’assistant socio-éducatif, à l’échelon 1 en début de carrière, soit 2 309,39 € brut par mois, comprenant une IFSE de 126,67 € brut et, selon le poste, un complément de traitement indiciaire de 238,22 € brut. Vous bénéficiez également d’un temps de travail de 39 heures par semaine, avec jusqu’à 48 jours de congés et de RTT par an, ainsi que d’une participation de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance auprès de la MNT.


Autres informations
Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Cette offre de Travailleur social référent autonomie (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

L’Orne, la Normandie authentique où le mot Nature prend tout son sens, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.


Nous cultivons l’art du vivre ensemble, valeur chère au Conseil départemental dont le champ des compétences élargi impacte directement la vie des 280 000 ornais.


Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le Département cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité.


La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du Département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.


Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Regards croisés