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Travailleur social référent polyvalence – Mission agréments (H/F)

Bellême, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 3 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département de l'Orne
Description du poste

Vous souhaitez exercer un métier de terrain qui combine accompagnement social, évaluation et travail partenarial ? Le Département de l’Orne recherche un travailleur social référent polyvalence à Bellême, avec une mission particulière autour des agréments. Vous interviendrez auprès des personnes et des familles sur des problématiques variées, tout en développant une expertise spécifique dans l’évaluation des candidatures à l’agrément des assistants familiaux et des accueillants familiaux.


Votre mission au quotidien


Vous assurez l’
accueil, l’écoute et l’accompagnement des personnes et des familles dans le cadre des politiques de prévention, de protection de l’enfance et des adultes, d’insertion et de lutte contre les exclusions. Vous analysez les demandes, établissez un diagnostic psychosocial et construisez avec les personnes un plan d’action adapté à leurs besoins, à leurs ressources et à leur environnement. Vous facilitez également l’accès aux droits, orientez vers les partenaires adaptés et pouvez intervenir dans des démarches de médiation ou de négociation auprès des organismes extérieurs.


Vous accompagnez les personnes dans la
concrétisation de leurs projets, notamment dans les domaines de la prévention de l’enfance en danger, de la vulnérabilité des adultes et de l’inclusion sociale. Vous élaborez les contrats d’engagements réciproques dans le cadre du RSA, accompagnez la réalisation des objectifs définis, instruisez les demandes d’aides financières et réalisez les écrits professionnels nécessaires à la mise en œuvre de mesures de protection administratives ou judiciaires. Vous intervenez également dans l’évaluation de situations relevant de dispositifs comme la PMI, l’ASE, le FAFI ou le RSA, ainsi que dans des problématiques de prévention des expulsions, de DALO ou de lutte contre l’habitat indigne.


Une partie spécifique de votre activité sera consacrée à la
mission d’agrément. Vous réalisez l’évaluation sociale des candidatures à l’agrément des assistants familiaux et des accueillants familiaux, qu’il s’agisse d’une première demande, d’une extension ou d’un renouvellement. Vous participez également à la dynamique du territoire à travers des actions collectives, l’observation des besoins locaux, les diagnostics territoriaux et le travail avec les partenaires. Le poste implique des déplacements fréquents, de la disponibilité et le respect du secret professionnel. Le permis B est indispensable.


Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire du
diplôme d’État d’assistant de service social et maîtrisez les techniques d’entretien ainsi que la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Vous savez recueillir et analyser les informations, poser un diagnostic et construire un projet d’intervention adapté à chaque situation. Une sensibilité particulière aux enjeux liés à l’accueil familial et à la protection de l’enfance sera utile pour exercer la mission d’agrément.


Vous connaissez les
institutions, dispositifs et politiques sociales et savez mobiliser vos connaissances pour évaluer des situations parfois complexes. Votre rigueur, votre organisation, vos capacités d’observation et de rédaction vous permettent de formaliser des évaluations précises et argumentées, tout en gardant une posture professionnelle et une juste distance.


Vous appréciez le
travail en équipe et en partenariat et êtes à l’aise pour échanger avec des professionnels aux profils différents. Votre écoute, votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle et votre maîtrise des outils informatiques vous permettront de trouver rapidement votre place dans l’équipe. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions.


Autres informations
Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Cette offre de Travailleur social référent polyvalence – Mission agréments (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

L’Orne, la Normandie authentique où le mot Nature prend tout son sens, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.


Nous cultivons l’art du vivre ensemble, valeur chère au Conseil départemental dont le champ des compétences élargi impacte directement la vie des 280 000 ornais.


Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le Département cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité.


La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du Département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.


Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Regards croisés