Travailleur social service MNA (F/H)
Emploi Département de l’Essonne
Évry-Courcouronnes, France
Santé publique
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Le département de l'Essonne recherche un assistant de service social dédié aux jeunes mineurs non accompagnés (MNA), un professionnel animé par une vision claire de l’accompagnement social et un engagement indéfectible envers la protection de l'enfance. En rejoignant cette équipe, vous fusionnerez votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre engagement pour le bien-être de ces jeunes en situation de grande vulnérabilité.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes mineurs non accompagnés (MNA), en assurant dès leur arrivée une évaluation précise de leur situation quant à leur minorité, leur isolement et leur absence de moyens de subsistance sur le territoire français. Cette première évaluation permet de formaliser un rapport détaillé, qui servira de base pour orienter le jeune vers des dispositifs de droit commun s’il ne répond pas aux critères de minorité et d’isolement. Dans les cas où la minorité et l’isolement sont confirmés, vous collaborerez avec le chef de service pour garantir une mise à l’abri immédiate du jeune et veillerez ensuite à construire, avec le prestataire, un projet personnalisé qui prend en compte ses aspirations et besoins spécifiques.
En tant que référent, vous êtes le garant de l’avancement des projets d’orientation de chaque jeune confié, qu’ils soient dirigés vers une MECS ou un prestataire, tout en assurant un suivi rigoureux de leur parcours au sein du département, notamment à travers votre présence aux audiences les concernant. Dans cette dynamique, vous participez activement à la conception et à l’optimisation des modalités d’accompagnement, en proposant des actions collectives d’information et de prévention adaptées aux besoins des MNA et en travaillant étroitement avec les prestataires pour coordonner ces actions.
Votre mission s’étend également à la création et à l’entretien d’un solide réseau pluri-institutionnel, en lien avec la cellule nationale et les partenaires de droit commun, pour développer des initiatives partagées qui enrichissent et optimisent la prise en charge des MNA. Vous jouez un rôle de force de proposition dans l’établissement de nouveaux partenariats et participez aux instances de réflexion interinstitutionnelles, où votre expertise en matière de flux migratoires et de contexte géopolitique mondial alimente les discussions stratégiques et permet d’anticiper les enjeux à venir pour le service.
Enfin, dans une logique d’amélioration continue, vous assurez le suivi de votre activité en tenant des tableaux de bord et des dossiers d’accompagnement à jour, tout en participant au recueil et à l’analyse de données spécifiques aux MNA, afin d’ajuster les actions entreprises en fonction des besoins réels observés et d’offrir une prise en charge toujours plus efficace et adaptée.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Votre expertise en tant qu’éducateur spécialisé ou assistante sociale vous permet d’aborder les situations des jeunes avec une vision éclairée et une approche méthodique, ancrée dans des pratiques solides de soutien et d’accompagnement.
Vous possédez une maîtrise des outils d’évaluation sociale et des dispositifs de protection, vous permettant de concevoir des solutions personnalisées et adaptées à chaque situation. Par ailleurs, votre autonomie et votre polyvalence se manifestent également par votre possession du permis B, qui vous donne la flexibilité nécessaire pour intervenir sur le territoire.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de participer à une mission collective ambitieuse et que vous souhaitez avoir un impact concret et significatif sur le parcours de protection et d’intégration des jeunes, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departementde-lessonne/portals/team
- Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/presentation
- Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 2 semaines
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