Travailleur social spécialisé informations préoccupantes (H/F)
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'AIN
Châtillon-sur-Chalaronne (Ain)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité informations préoccupantes (H/F) au Centre Départemental de Chatillon sur Chalaronne.
CDD à pourvoir dès que possible pour 1 an.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Val de Saône-Dombes, sous l'autorité de la responsable du CDS de Chatillon sur Chalaronne, vous réaliserez l'évaluation de l'ensemble des informations préoccupantes dans le cadre des missions définies par les textes et le Département. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 agents composée de travailleurs sociaux, puéricultrices et de secrétaires.
CDD à pourvoir dès que possible pour 1 an.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Val de Saône-Dombes, sous l'autorité de la responsable du CDS de Chatillon sur Chalaronne, vous réaliserez l'évaluation de l'ensemble des informations préoccupantes dans le cadre des missions définies par les textes et le Département. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 agents composée de travailleurs sociaux, puéricultrices et de secrétaires.
-Evaluation de l'information préoccupante : réaliser des visites à domicile, des entretiens et évaluer la situation selon la grille d'évaluation interne, respecter les délais de procédure requis après mandatement, établir un diagnostic et des préconisations, rédiger un rapport d'évaluation conforme aux procédures.
-Mise en oeuvre de la politique départementale et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes.
-Appui sur des missions d'évaluation diverses notamment les évaluations Tiers Dignes de confiance (TDC)
-Saisie informatique d'une partie des dossiers des usagers,
-Participation à des instances de réflexion et de décision.
-Mise en oeuvre de la politique départementale et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes.
-Appui sur des missions d'évaluation diverses notamment les évaluations Tiers Dignes de confiance (TDC)
-Saisie informatique d'une partie des dossiers des usagers,
-Participation à des instances de réflexion et de décision.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
-Notions de droit civil (droit de la famille, droit des prestation),
-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes
-Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif,
-Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
-Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
*Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
-Notions de droit civil (droit de la famille, droit des prestation),
-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes
-Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif,
-Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
-Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
*Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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