Travailleur·euse social·e en action gérontologique
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
84 Rue De La République, 32110 Nogaro, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Département du Gers recherche un·e travailleur·euse social·e en action gérontologique, à temps complet, sur la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Nogaro au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale (DAST).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la MDS de Nogaro.
Cadre d’emplois : Assistant·e socio-éducatif·ive.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de la MDS de Nogaro.
Cadre d’emplois : Assistant·e socio-éducatif·ive.
• Réaliser l’évaluation gérontologique d’un plan d’aide APA à domicile et s’assurer de sa mise en place en collaboration avec le service médical (conduite d’entretiens individuels, réalisation du diagnostic social, analyse des ressources, rédaction du plan, coordination des acteurs,…)
• Assurer l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires dans le cadre du dispositif APA en s’appuyant sur les ressources de son environnement social, économique et familial ; veiller sur l’ensemble des situations du secteur (réajustements des plans d’aide, suivi des hospitalisations, conseils, soutiens aux familles, écoute et accompagnement aux aidants, …)
• Assurer un appui technique en matière de gérontologie auprès des professionnels du territoire ; participer aux réunions intra et interinstitutionnelles, aux diagnostics territoriaux, aux études de situations et aux actions collectives
• Conseiller et informer autour des actions de prévention
• Evaluer et traiter les informations préoccupantes APA et hors APA ; dans le cadre de signalement, rédiger des rapports sociaux
• Assurer l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires dans le cadre du dispositif APA en s’appuyant sur les ressources de son environnement social, économique et familial ; veiller sur l’ensemble des situations du secteur (réajustements des plans d’aide, suivi des hospitalisations, conseils, soutiens aux familles, écoute et accompagnement aux aidants, …)
• Assurer un appui technique en matière de gérontologie auprès des professionnels du territoire ; participer aux réunions intra et interinstitutionnelles, aux diagnostics territoriaux, aux études de situations et aux actions collectives
• Conseiller et informer autour des actions de prévention
• Evaluer et traiter les informations préoccupantes APA et hors APA ; dans le cadre de signalement, rédiger des rapports sociaux
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif du dispositif APA
• Connaissances gérontologiques et appréhension des dynamiques familiales
• Maîtriser les entretiens, faire preuve d’empathie et d’intérêt envers le public âgé
• Connaissance et adaptation au secteur d’intervention et aux différents partenaires
• Aptitude au travail en équipe, en partenariat
• Capacité de distanciation, discrétion et respect du secret professionnel
• Maîtrise de soi face aux situations de conflit ou de tension
• Respect des délais d’instruction
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Déplacements fréquents (Permis B indispensable)
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif du dispositif APA
• Connaissances gérontologiques et appréhension des dynamiques familiales
• Maîtriser les entretiens, faire preuve d’empathie et d’intérêt envers le public âgé
• Connaissance et adaptation au secteur d’intervention et aux différents partenaires
• Aptitude au travail en équipe, en partenariat
• Capacité de distanciation, discrétion et respect du secret professionnel
• Maîtrise de soi face aux situations de conflit ou de tension
• Respect des délais d’instruction
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Déplacements fréquents (Permis B indispensable)
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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