UN(E) TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Chamalières anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées. A ce titre, il développe différentes activités et missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations concernées.
Vous avez un vrai sens relationnel, vous êtes motivé(e) pour proposer des accompagnements sociaux ? Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Venez rejoindre nos équipes !

Vous serez chargé d’accueillir, informer et orienter les usagers que vous accompagnerez socialement dans le cadre des aides à la personne et notamment dans le champ des aides facultatives décidées par le Conseil d’Administration du CCAS.

Vous contribuerez, dans une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d’être acteur de leur développement, de renforcer le lien social et favoriser l’insertion sociale et/ ou professionnelle et de favoriser la mise en place des actions collectives, partenariales et transversales.

MISSIONS :
- Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers
- Assurer l’accompagnement social et/ou éducatif individualisé des personnes
- Réaliser l'instruction administrative de demandes d'aides et de dispositifs sociaux
- Gérer des situations d'urgence sociale et être médiateur entre les usagers et les organismes
- Garantir une aide de proximité avec les personnes accompagnées en assurant des visites à domicile
- Rédiger des notes et rapports sociaux
- Participer à la gestion budgétaire et financière
- Réaliser une veille sociale et juridique

NOS ATOUTS :
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante !