EMPLOIS Communauté de communes sources de l’Orne

Emploi Sources de l'Orne : recrutement, formation, insertion dans l’Orne

Les secteurs qui recrutent dans la communauté de communes des Sources de l’Orne

Le bassin d’emploi des Sources de l’Orne, situé dans le département de l’Orne, en région Normandie, s’appuie sur une économie rurale, artisanale, industrielle et de services. Le secteur agroalimentaire est structurant, avec des entreprises de transformation, d’emballage et de logistique. Le secteur du bâtiment emploie dans les métiers du gros œuvre, du second œuvre, de la couverture, de la menuiserie et des travaux publics. Le commerce, les services à la personne, la restauration, les transports, la logistique locale et les activités agricoles représentent des sources d’emploi régulières. Les métiers liés au tourisme vert, à l’économie sociale et solidaire et à la santé sont également en développement dans les communes de l’agglomération, dont Sées, Le Mêle-sur-Sarthe, Briouze et La Ferrière-Bochard.

Les grands employeurs des Sources de l’Orne

L’emploi dans les Sources de l’Orne repose sur une combinaison d’acteurs publics, industriels, artisanaux et agricoles. Les collectivités locales (communes membres et Communauté de communes des Sources de l’Orne) recrutent pour les services techniques, l’entretien des bâtiments, la restauration scolaire, les espaces verts, l’administration générale et les services à la population. Le secteur de la santé, notamment avec les EHPAD et les établissements médico-sociaux, est un pourvoyeur d’emplois dans les fonctions soignantes, d’animation, de cuisine et d’entretien. Le tissu de PME locales recrute dans les métiers de l’artisanat, de la mécanique, de l’agroalimentaire et des travaux publics. Des entreprises agricoles et des coopératives embauchent ponctuellement pour des postes liés à la production, à la manutention ou à la transformation.

Les structures d’aide à la recherche d’emploi

Les habitants de la communauté de communes des Sources de l’Orne bénéficient de plusieurs dispositifs d’accompagnement. France Travail Argentan et les antennes mobiles assurent un service de proximité avec offres d’emploi, ateliers de retour à l’emploi, formations et accompagnement personnalisé. La Mission Locale Orne Ouest intervient auprès des jeunes de 16 à 25 ans pour les aider à s’orienter, à accéder à l’alternance, à l’emploi ou à la formation. Cap emploi Orne accompagne les personnes en situation de handicap. Les Maisons des services au public, les Espaces France Services et les Permanences emploi locales jouent un rôle de guichet de proximité. Des associations d’insertion, des chantiers locaux et des réseaux de l’économie sociale participent activement à la lutte contre l’exclusion professionnelle.

Les dispositifs de formation et de reconversion

La formation professionnelle dans les Sources de l’Orne est assurée en partenariat avec les structures régionales et départementales. Le GRETA Normandie propose des formations pour adultes dans les domaines de l’artisanat, du bâtiment, de la logistique, de la restauration et des services à la personne. Le CFA de l’Orne, situé à proximité (Alençon, Argentan), forme les jeunes en alternance dans les secteurs porteurs du territoire. Le CNAM Normandie propose des modules de reconversion accessibles à distance ou en présentiel. Des formations financées par la Région, le CPF, le dispositif Pro-A, la VAE et les actions collectives sont régulièrement proposées en lien avec les besoins exprimés par les entreprises locales.

Les politiques locales pour favoriser l’emploi

La communauté de communes des Sources de l’Orne mène une politique de soutien à l’emploi local en partenariat avec le Département de l’Orne, la Région Normandie, l’État, France Travail et les acteurs économiques. Elle accompagne les projets de développement économique, la revitalisation des centres-bourgs, l’installation d’activités artisanales ou agricoles, et soutient les filières de proximité. Des forums emploi, ateliers de préparation, parcours d’insertion par l’activité économique, formations spécifiques et job datings sont organisés dans les communes du territoire. Les clauses sociales d’insertion sont intégrées aux marchés publics pour créer des opportunités d’emploi local. L’objectif est de sécuriser les parcours professionnels, de développer les compétences locales et d’ancrer durablement les actifs sur le territoire.