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CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L’ORNE

Administration Publique
Alençon
La ruée vers l'Orne
Site internet

Description

L’Orne, la Normandie authentique où le mot Nature prend tout son sens, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.


Nous cultivons l’art du vivre ensemble, valeur chère au Conseil départemental dont le champ des compétences élargi impacte directement la vie des 280 000 ornais.


Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le Département cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité.


La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du Département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.


Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Chiffres clés

Nombre de collaborateurs :

2000

Moyenne d'âge :

47

Types de métiers :

100

Parité :

40% H.

60% F.

Congés :

Supérieurs aux standards

Télétravail :

Hybride

Valeurs et culture

Rejoindre le Département de l'Orne, c'est faire partie d'un collectif réunissant plus de 100 métiers avec :


  • des valeurs communes (engagement, adaptabilité, transversalité et solidarité),
  • des opportunités de carrière (apprentissage, stages de découverte, formation, mobilité…),
  • de nouvelles manières de travailler (approche collaborative, groupes projets, télétravail),
  • et des moments de convivialité !


Venez rejoindre une collectivité solidaire et performante et donnez du sens à vos compétences !


Le Département de l'Orne place l'humain au cœur de ses préoccupations, en encourageant ses collaborateurs à être acteurs de leur propre parcours professionnel. Il valorise le sens du service public, la créativité et l'engagement, tout en promouvant un environnement de travail où la convivialité et la solidarité prévalent. Cette approche humaine est renforcée par une politique de recrutement inclusive, visant à intégrer durablement les travailleurs et les apprentis en situation de handicap.


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